3月23日，皖北煤電集團(tuán)公司任樓礦開展公開競聘經(jīng)營管理部部長、物資保障部書記崗位筆試、面試工作，來自基層的八名副科級管理人員，在三樓會議室參加了筆試與面試。

　　此次公開競聘正科級管理人員，是為了進(jìn)一步深化該礦人事體制改革，建立公平、公正、公開的干部選拔任用機(jī)制，讓廣大干部員工感受到該礦對人才選拔的重視程度，充分調(diào)動了全礦干群的積極性，體現(xiàn)出干部選拔任用向著年輕化、知識化、專業(yè)化發(fā)展，同時(shí)激勵著干部員工們在今后的工作中應(yīng)學(xué)盡學(xué)，向礦山展現(xiàn)出積極與優(yōu)秀的一面。