“三人行，必有我?guī)熝?rdquo;。為更好地開闊員工思維視野、提升業(yè)務能力，為干部員工提供展示個人風采、鍛煉自我的舞臺。新疆能源(集團)有限責任公司哈密分公司組織開展“員工上講臺、能者當老師、全員提技能”每周大講堂活動，授課嚴格按照疫情防控要求有序開展。

　　該公司黨群工作部制定了課程表，明確了授課時間和內容，有計劃、有步驟地實施業(yè)務培訓活動，營造了部門與部門、員工與員工之間“比、學、趕、幫、超”的濃厚學習氛圍，干部員工通過“傳”知識、“曬”能力、“秀”業(yè)務，增強了干部員工學習的主動性，培養(yǎng)了一支“坐下來能寫、站起來能講、彎下腰會干”的專業(yè)骨干隊伍。 培訓課堂內容豐富，關聯(lián)程度高，有很強的針對性和指導性?；顒娱_展以來，各部室精心準備授課內容，結合自身業(yè)務范圍，繪聲繪色地給大家進行授課，讓聽課人員做到了知其然更知其所以然。截止目前，公司已有5個部室組織了7期業(yè)務知識培訓，其中安全副礦長張勝利講授了“2022版煤礦安全規(guī)程”并組織觀看了警示教育片。機電運輸部通過PPT形式開展了《觸電急救培訓》;辦公室結合自身業(yè)務為員工講授了《疫情防控與安全認知》。哈密分公司總工程師萬忠明，通過自身多年來的豐富專業(yè)知識和露天煤礦管理經驗為大家講授了《災害預防預處理計劃》。

　　“講師們”把自己工作、學習中的心得同大家分享，其他聽課人員積極參與互動，探討交流，達到了加深理解、增強溝通、取長補短、共同提高的目的。以“接地氣”式的語言把“大道理”講得通俗易懂，員工們紛紛表示：這種學習方式形式新、效果好、收獲大。

　　黨委書記、副總經理劉建波表示：“公司倡導‘人人是講師，人人當講師’，讓員工的知識、經驗得以沉淀與傳播，以利于公司內部知識積累和共享，讓來自不同地域、不同企業(yè)的文化在石頭梅礦區(qū)這個舞臺上百花齊放，互相學習，取長補短，最終達到共同提高的目的，同時為著力打造高素質人才隊伍建設奠定基礎”。