羊東礦營選科黨支部圍繞營銷中心，以“融”字為抓手，把職工關(guān)心的熱點、行政工作的難點，作為支部工作的重點，利用自身優(yōu)勢，主動排憂解難，做到黨建工作有措施、有載體、有效果，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用凸顯，培養(yǎng)和鍛煉了一支高素質(zhì)的隊伍，有利地促進了各項工作有條不紊進行。

　　強化思想引領(lǐng)。該黨支部利多種形式學(xué)習(xí)集團公司黨政下半年工作會精神，制度學(xué)習(xí)計劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)，通過集中解讀等形式，提升干部職工理論素養(yǎng)、決策水平，提高分析問題、解決問題的能力，激發(fā)和提振干事創(chuàng)業(yè)信心。

　　運用學(xué)習(xí)平臺。該支部用活職工微信群進行每日一學(xué)，每月一考等制度化學(xué)習(xí)機制。黨支部集中學(xué)集中考、支委會定期查定期評方式。對每名黨員“學(xué)習(xí)強國”平臺學(xué)習(xí)情況進行通報，有效調(diào)動起16名黨員參與“學(xué)習(xí)強國”平臺自覺性。

　　把牢紅色底線。該支部把“安全、穩(wěn)定、廉潔、環(huán)保”作為黨建的“四條紅線”，嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險、黨風(fēng)廉政、環(huán)保治理“一票否決”制，制定趨之甚嚴(yán)的 《營選科日常管理考核制度》，內(nèi)容覆蓋安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、日常管理、奉獻智慧、考核獎懲等方面，讓職工不敢踩安全紅線，不敢越廉潔底線、不敢觸環(huán)保底線、不敢闖穩(wěn)定紅線。