勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。
題目信息：
勞動者與用人單位簽訂勞動合同(含聘用合同)時，有權(quán)了解工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并要求在勞動合同中寫明。
答案
相關(guān)知識
- 勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。
- 勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
- 勞動者接受職業(yè)健康檢查不應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。
- 國家對職業(yè)病危害建設(shè)項目實行分類管理。
- 國家對職業(yè)病危害建設(shè)項目實行行業(yè)管理。
- 粉塵中游離二氧化硅可導(dǎo)致肺組織纖維化，最終導(dǎo)致塵肺病。
- 發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停產(chǎn)整頓，經(jīng)治理后獲得允許，方可重新作業(yè)。
- 對已確診的職業(yè)病人，應(yīng)及時進(jìn)行傷殘等級鑒定，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷賠償。
- 存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。
- 塵肺是長期吸入生產(chǎn)性無機粉塵所致的以肺組織纖維化為主的一類全身疾病的統(tǒng)稱。
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