連日來，華榮能源嘉華公司黨委堅(jiān)持以員工為中心，以“一切依靠員工、一切為了員工”為宗旨，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，切實(shí)將“我為群眾辦實(shí)事”落到實(shí)處。

　　辦好事，為職工排憂解難。為一線職工裝空調(diào)，安風(fēng)扇，發(fā)放水果、飲料、綠豆、白糖、花露水、清涼油等防暑物資，助力職工平安度夏。根據(jù)疫情防控需要，及時(shí)發(fā)放一次性口罩、消毒液等防疫物資，增強(qiáng)職工自我防護(hù)意識，讓職工真正感受到組織的關(guān)愛和溫暖。

　　辦實(shí)事，以人為本顯情懷。對困難職工和困難黨員開展暖心幫扶。“七一”前后到生活困難黨員職工家中走訪慰問，送去黨組織的關(guān)懷。通過金秋助學(xué)，緩解職工家庭經(jīng)濟(jì)壓力，讓困難職工子女能夠順利入學(xué)，解決了職工的后顧之憂，把關(guān)懷送到困難職工的心坎上。

　　多辦事，企業(yè)與職工共發(fā)展。通過“師帶徒”，不僅讓新員工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，還對新員工日常生產(chǎn)工作中的“難解題、不解題”進(jìn)行梳理、講解，激勵(lì)新員工勤思考、用心學(xué)、大膽做，形成新老員工互幫互學(xué)、取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)的良好局面，進(jìn)一步幫助新員工提升“一人多崗、一崗多能、多崗儲備”的能力，推動嘉華公司技術(shù)和業(yè)務(wù)水平再上新臺階。