近期以來，河南能源義煤集團石壕煤礦以義煤集團黨委書記、董事長李中超到礦調(diào)研時提出的“四個提升”為基準，全力打好組合拳、打好主動仗，從“思想提升、標準提升、行為提升、形象提升”四個方面狠下功夫，推動礦井迎難而上、逆境突圍，按下礦井發(fā)展“加速鍵”。

　　在思想意識提升上下功夫。該礦堅持在深化思想認識上下功夫，拓展學習的深度和廣度，在抓好自學的同時，采取支部學習討論、干部集中學習以及中心組集體學習研討等形式，組織黨員干部進一步深入學習義煤集團一系列重要講話精神，并將義煤集團黨委書記、董事長李中超到礦調(diào)研講話精神作為學習實踐活動的重要內(nèi)容，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到“四個提升”要求上來，統(tǒng)一到礦井發(fā)展建設(shè)上來，在深化思想認識中凝聚力量，在凝聚力量中開拓創(chuàng)新，更好地將總要求落到實處。

　　在工作標準提升上下功夫。該礦要求各單位堅持全面準備、重點提升，對標對表標準和要求，聚焦突出問題精準發(fā)力，做到工作項目化、項目清單化、清單責任化、責任時效化，持續(xù)鞏固礦井發(fā)展建設(shè)成果。拿出“起步就快跑、全程不懈怠”的決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)斗姿態(tài)，聚焦目標任務，全面打響攻堅行動，進一步摸清情況、找準問題，強化措施、壓實責任，確保問題有效解決、成效持續(xù)鞏固。

　　在行為規(guī)范提升上下功夫。該礦以制度創(chuàng)建為抓手、以完善措施為保障，堅持管理和落實雙管齊下，下足“繡花”功夫，做好“精細”文章。突出重點領(lǐng)域，瞄準關(guān)鍵部位，重點抓好職工操作行為、文明習慣養(yǎng)成及職工素質(zhì)提升等工作，加強對干部職工的宣傳教育，培養(yǎng)干部職工遵章守紀的良好習慣，引導干部職工自覺遵守規(guī)范守則，主動參與到礦井高質(zhì)量發(fā)展中去，形成強大合力，促進各項工作深入推進。

　　在企業(yè)形象提升上下功夫。該礦堅持“馬上就辦”的做事態(tài)度和“辦就辦好”的做事目標，不斷提高服務大局、服務基層和服務職工的本領(lǐng)，全面提升治理效能和服務水平。結(jié)合“我為職工辦實事”活動，著力為職工辦實事、辦好事、解難事。堅持刀口向內(nèi)，常態(tài)化開展紀律作風集中整治活動，徹底破除“庸、懶、散、疲”等作風問題，牢固樹立“嚴、實、細”的工作新風，營造“領(lǐng)導帶頭領(lǐng)著干、全員出力齊心干、緊盯目標加油干、倒逼責任督促干”的濃厚干事氛圍。(李聶姍)