搏擊煤海獻(xiàn)赤誠

　　——記河南能源義煤公司石壕煤礦掘進(jìn)二隊

　　面對井下的隱形危險，他們攻堅克難，沖鋒在前，為井下職工構(gòu)建了一道道綠色的安全屏障;面對復(fù)雜的安全管理，他們創(chuàng)先爭優(yōu)，以人為本，構(gòu)筑了一個個堅固的安全堡壘。他們就是河南能源義煤公司石壕煤礦掘進(jìn)二隊。

　　從“務(wù)虛”中見實效

　　“作為書記要運用好思想政治工作這個‘務(wù)虛’法寶，強(qiáng)化日常教育引導(dǎo)，抓好文明行為培養(yǎng)，安全生產(chǎn)成績就是最好的體現(xiàn)。”長期從事一線工作的該隊黨支部書記王瑞強(qiáng)這樣評價思想教育的重要性。

　　結(jié)合該隊具體實際，善于搭建各類宣教載體，運用多種宣教方式是王瑞強(qiáng)的特長。他針對職工普遍年齡偏大、文化素質(zhì)不高等特點，通過接地氣的語言、喜聞樂見的方式，把黨的理論、安全生產(chǎn)法規(guī)、礦井相關(guān)文件精神，給職工講清楚道明白。“王書記組織學(xué)習(xí)時，我一點也不覺得枯燥，都聽得懂，也記得住。”該隊職工張占勇這樣說道。

　　該隊堅持以“建班子、塑先鋒”作為支部創(chuàng)建的首要工作來抓，著力打牢打?qū)嵵Р縿?chuàng)建的基礎(chǔ)工作。堅持“三會一課”不放松，筑牢思想堡壘。班子成員堅持做到工作多溝通，遇事多協(xié)商，形成團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)集體。以“掛旗摘星”活動為依托，創(chuàng)新開展了黨員干部爭“星”奪“旗”活動，從而發(fā)揮了干部在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，使干部始終成為工作的“排頭兵”。

　　近幾年來，該隊隊風(fēng)隊紀(jì)顯著提升，整體戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，圓滿完成了各項施工任務(wù)，多次受到上級和礦上表彰、肯定。

　　從點滴中抓安全

　　“我們個個都是好樣的，工作上沒有啃不下的硬骨頭!”該隊的職工都發(fā)自肺腑的夸贊。

　　該隊緊緊圍繞“以黨建促安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)強(qiáng)黨建”“從零開始，向零奮斗”的安全事故零目標(biāo)工作理念，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，堅持抓班子，帶隊伍，樹旗幟，塑形象，講學(xué)習(xí)，促發(fā)展，從嚴(yán)、從細(xì)抓好安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)了黨建工作與安全生產(chǎn)工作“雙提升”。

　　在13040擴(kuò)修施工中，該隊始終堅持在一線，隊干堅持每天跟班在現(xiàn)場，與職工同勞動，搬運物料、更換設(shè)備……常常在井下連續(xù)工作達(dá)十幾個小時。自礦井推廣錨網(wǎng)索支護(hù)的新工藝以來，工作面壓力大，職工對新工藝不了解不熟悉，難免有這樣或那樣的顧慮。沒有錨網(wǎng)索推進(jìn)經(jīng)驗可循，沒有手把手傳授的機(jī)會，該隊積極找原因，定措施，號召職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)新技術(shù)，沒有施工經(jīng)驗就在實戰(zhàn)中慢慢積累，沒有技術(shù)就向兄弟單位學(xué)習(xí)請教。提出了“舉旗幟、帶隊伍、攻難關(guān)、促發(fā)展”的工作思路，堅持在黨員中開展競賽、轉(zhuǎn)作風(fēng)促安全活動;堅持學(xué)習(xí)，提高黨員自身的綜合素質(zhì);堅持深入職工中去，解決實際問題。通過點滴積累，該隊錨網(wǎng)索支護(hù)技術(shù)得到逐步提高，不僅提高了掘進(jìn)速度，巷道質(zhì)量也得到了充分保證。

　　從關(guān)愛中抓凝聚

　　“職工關(guān)心什么，我們就去做什么。”該隊書記王瑞強(qiáng)把職工的滿意度作為基層黨支部工作的重中之重。為了更好地凝聚干群關(guān)系，細(xì)化深化工作，使公開更透明，權(quán)利保障更嚴(yán)謹(jǐn)，作用發(fā)揮更有力，工作成效更明顯，從而增強(qiáng)了職工謀發(fā)展、比貢獻(xiàn)的積極性，使安全質(zhì)量和生產(chǎn)效益大大提高。

　　在日常的工作生活中，該隊部十分注重與職工打成一片，充分利用班前班后會時間，為職工解惑釋疑，幫助解決了許多工作上的分歧和生活上的困難。“就像我們的娘家人，有啥問題我們都愿意反映!”職工們都滿意地評價說。

　　面對新冠肺炎疫情影響，該隊部堅持落實疫情防控措施，認(rèn)真做好職工外出請假及外輸返礦的疫情排查，通過詢問、分析、測量體溫等手段，掌握職工真實情況，保障職工生命健康。堅持開展“幫助、幫教、幫扶”活動。定期排查職工及家庭生活困難的、安全思想不牢固的職工，及時對每名職工的思想波動、家庭情況進(jìn)行調(diào)查摸底，消除其思想包袱和心理芥蒂，通過正確引導(dǎo)，職工得以安心工作，隊伍得到了穩(wěn)定。今年以來，共開展談心談話30余人次，家訪7戶，在感情上貼近職工，行動上深入職工，為職工排憂解難做好事，辦實事，使每名職工找到了“主心骨”。 (李聶姍)