今年以來，峰峰集團(tuán)羊東礦紀(jì)委認(rèn)真落實“信任不能代替監(jiān)督”要求，結(jié)合實際不斷加強(qiáng)立體監(jiān)督，進(jìn)一步織密織牢監(jiān)督網(wǎng)，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。

　　該礦紀(jì)委持續(xù)完善監(jiān)督舉報渠道，聚力打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“最后一公里”，把監(jiān)督觸角延伸到基層一線、職工群眾，建立健全電話手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)郵箱、舉報信箱、信訪接待等舉報渠道，確保及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。 該礦紀(jì)委構(gòu)建紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、職能部室業(yè)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)檢委員專項監(jiān)督、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員協(xié)同監(jiān)督、全體職工時刻監(jiān)督的“五級聯(lián)動”監(jiān)督體系，形成人人都是監(jiān)督者、人人都是被監(jiān)督者的濃厚氛圍，讓“無形”監(jiān)督發(fā)揮“有形”作用。

　　該礦紀(jì)委把季度排查提升為月度排查，堅持每月對工資獎金分配、記工草帳、廉潔教育活動等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位進(jìn)行廉潔風(fēng)險研判，靠前處置問題，把“預(yù)防為主”落到實處，對職工群眾關(guān)切的問題開展專項監(jiān)督檢查，嵌入式、延伸式進(jìn)行監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)深層次問題，從根源上杜絕漏洞，規(guī)范工作。以零容忍的態(tài)度嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)行為，切實做到“處分一人、警示一片”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。