做好日常培訓，打造精品班組

　　為切實增強班組人員理論知識，提高班組人員實際操作能力，綜采二隊圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，持續(xù)開展系統(tǒng)性、針對性、連續(xù)性全面培訓工作。

　　面對現(xiàn)階段智能化設(shè)備的人員缺口現(xiàn)狀，綜采二隊采取“崗位輪崗制”，提前安排技術(shù)能手和值班隊干參與到崗位的日常工作中，通過班前會逐步滲透學習，既提升了低崗位人員的技術(shù)水平，又減輕了值班員的工作負擔?，F(xiàn)階段智能化拉架設(shè)備均已開始實行此項培訓方式，表現(xiàn)良好，各項操作調(diào)整日漸熟練，對重點參數(shù)的把握更加深入。

　　對新來的見習技術(shù)采取因材施教的培訓方式，本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，重點加強安規(guī)、技術(shù)措施，技術(shù)標準、等方面的培訓，同時結(jié)合現(xiàn)場實際和設(shè)備，通過技術(shù)講解、技術(shù)問答、現(xiàn)場考問等形式開展現(xiàn)場培訓。

　　目前班組培訓制度日漸規(guī)范，培訓、考試成績與月度績效考核掛鉤，進一步調(diào)動了人員的學習積極性和主動性，為智能化設(shè)備安全穩(wěn)定運行提供了堅強理論、技術(shù)支撐。