山西焦煤霍州煤電辛置礦：以調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題

　　“在大調(diào)研過程中，雖然我們在干部作風(fēng)、成果成效、民生實事方面都取得了明顯成效，但是還要清醒地認(rèn)識到我們的不足，主要表現(xiàn)在四個方面……”在7月25日山西焦煤霍州煤電辛置礦召開的主題教育調(diào)研成果交流會上，該礦針對調(diào)查研究好的方面和不足之處進(jìn)行檢視整改。

　　在主題教育大調(diào)研開展過程中，該礦堅持把理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫通起來，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解難題、促發(fā)展的實際行動，通過建立長效機(jī)制，促進(jìn)調(diào)研成果持續(xù)高效轉(zhuǎn)化，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動能。 調(diào)研成果落實落地 辛置礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身調(diào)研課題，聚焦制約礦井發(fā)展的“難點、堵點、痛點”和瓶頸性問題，深入基層領(lǐng)題調(diào)研，切實掌握全面、真實、豐富、生動的第一手材料，并將每次調(diào)研情況發(fā)送至“13710”工作群，把解決問題貫穿主題教育始終。同時，在推進(jìn)調(diào)研深入開展過程中，該礦始終堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，通過《調(diào)研計劃清單》《調(diào)研問題三合一清單》《調(diào)研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用清單》助力調(diào)查研究見行見效。

　　截至目前，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員累計開展專題調(diào)研72次，形成“三合一”清單問題160條，應(yīng)用調(diào)查研究方法6種，固化制度流程25余項，解決難點問題11個，攻堅重點課題7個，為民辦實事20余件。 成果轉(zhuǎn)化久久為功 “開拓一隊職工將雜物上皮帶，屬于一般性‘三違’，”7月21日辛置礦早班前會上，參會人員正聚精會神地觀看《視頻中的“三違”》。

　　在該礦早班前會上，每旬都會增加一項會議流程，將10天每個隊組通過監(jiān)控視頻發(fā)現(xiàn)的“三違”行為匯總整理制作成的教育片進(jìn)行現(xiàn)場播放并下發(fā)至基層各隊組。利用視頻查“三違”，打破查“三違”只停留在臺賬記錄、開會通報上，通過觀看“三違”影像資料，將真實的視頻畫面展現(xiàn)給職工，起到警示教育職工的目的。

　　這是主題教育開展以來，該礦安全系統(tǒng)做出眾多改變中的一項，也是該礦行為治理三級管控工作法中的重要環(huán)節(jié)，同時納入了《辛置礦調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單匯總表》。而《辛置礦調(diào)研成果轉(zhuǎn)化清單匯總表》的背后是該礦領(lǐng)導(dǎo)干部聽真話、察真情，真研究問題、真解決問題的擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，是把調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為職工滿意度的完美答卷，更是變“當(dāng)下改”為“長久立”，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展的實踐動能。(李偉)