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錨定中心發(fā)展,拓展培訓方式,助力新人成長

作者:張保國、韓曉宇 2023-09-14 08:23 來源:煤礦安全網(wǎng) 中心 方式 新人

  近日,搬家中心對新入職的22名大學生開展了為期15天的電工實操技能培訓。此次培訓中心抽調(diào)了生產(chǎn)一線經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員進行現(xiàn)場教學,培訓內(nèi)容為礦燈接線、電纜接線盒接線、電纜接線器接線、修理密封圈等內(nèi)容,幫助新入職大學生掌握電工實操技能,加快崗位融入速度。

  以拓展方式,留住高素質(zhì)人才

  人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源。中心高度重視新入職大學生人才培養(yǎng)問題,致力于高素質(zhì)人才隊伍建設工作。

  “一直以來,大學生來到搬家中心,直接被分配到項目部,高強度的崗位工作和特殊的井下工作環(huán)境,導致新入職大學生崗位融合慢,容易造成高素質(zhì)人才流失”。搬家中心安裝三隊隊長黃坤說到。基于此現(xiàn)象,中心總結(jié)經(jīng)驗、開展調(diào)研、拓展培訓方式,采用在地面進行適應性培訓,一方面讓新員工盡快熟悉井下工作內(nèi)容;另一方面提前有更多的時間對井下工作環(huán)境預設心理防線。

  以名師傳授,提高學習加速度

  培訓工作要想取得成效,從根本上來說,還是要提高培訓工作的效率和質(zhì)量。為了讓新員工更快的上手操作,少走彎路,中心專門抽調(diào)了安裝三隊電工班技術(shù)大拿郝黑子師傅進行授課。郝師傅是一名一線的井下維修電工,在崗位上一直勤勤懇懇,默默奉獻,以踏實肯干的工作作風,為中心內(nèi)部樹立了良好的標桿形象。

  車間教學現(xiàn)場,師傅通過自身的經(jīng)驗,向新員工細致耐心的講解工具使用方法、安全注意事項以及接線的作業(yè)標準,同時還重點強調(diào)了安全的重要性,有效提升了新員工實操作業(yè)水平和安全防范意識。師傅傳授的知識具有很強的針對性和實用性,新員工們也聽的很認真,其中,郝師傅給我們影響最深的一句話就是“學會的唯一方式就是多問,多練,多思考”。

  通過師傅的指導,加快了技能的掌握速度,糾正了不規(guī)范動作,使接線作業(yè)流程更加規(guī)范化,最終保質(zhì)保量掌握技能,為今后工作奠定基礎。

  以勤學苦練,增強過硬新技能

  強基固本必須苦練真功,真培實訓才能提技增能。員工間通過相互配合,反復進行礦燈和電纜接線盒的拆解、剝線、接線組裝等步驟、且遇到問題時,積極向師傅請教,現(xiàn)場學習氛圍格外活躍,熟練程度也顯著得到提升。

  在練習過程中,盡管大家的手都沾滿煤灰,甚至有的因長時間下蹲接線,使得兩腿僵硬都不會走路,也沒喊過一聲臟和累,其中員工郭浩說道:“只要能學到技能,并在工作中能夠熟練運用,這點苦不算什么,今后,將繼續(xù)深入研究,以達到理論知識扎實,技能水平過硬”。

  接下來,新入職員工將發(fā)揚“三”特精神,堅守工作崗位,練就過硬本領(lǐng),為中心生產(chǎn)任務貢獻綿薄之力。

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