“我們企業(yè)愿景是打造‘實力強、運營穩(wěn)、環(huán)境優(yōu)、活力足、氛圍好’的高質量發(fā)展能源企業(yè)......”任樓礦宣講組工作人員采取職工喜聞樂見的方式，充分利用集中學習時間到一線班組開展廣泛宣講，讓班組每名職工充分認識新理念的重要性和必要性，讓新理念深入人心。

　　“線上+線下”宣講、“主題小課堂”、“宣講進班組”……新理念宣貫走“心”又走“新”， 通俗易懂的語言將“大理論”和“小故事”相結合，讓企業(yè)文化轉化為職工聽得懂、學得進、記得住的“皖煤故事”，激發(fā)了職工的使命感、歸屬感和責任感。

　　“這種拉家常、話文化的宣講方式很輕松，讓我們對集團公司企業(yè)文化新理念有了深刻的了解。”班組職工紛紛說道。

　　員工表示通過學習進一步加深了對新理念的深入理解，今后將積極踐行、傳播新理念，立足崗位、做好本職工作，為企業(yè)安全平穩(wěn)高效運行貢獻自己的力量。

　　該礦將不斷探索打造宣貫企業(yè)文化的方法和途徑，讓企業(yè)文化的精髓落地生根，惠及于安全生產，作用于實際工作中，不斷提升企業(yè)文化的理論性、針對性、互動性、實效性，營造出濃厚的企業(yè)文化氛圍，凝聚思想共識，集聚磅礴力量，讓每位職工都成為企業(yè)文化的踐行者，為安全生產平穩(wěn)高效運行提供有力的文化支撐。