“搭橋梁”“筑臺(tái)階”推動(dòng)青年隊(duì)伍成長(zhǎng)

　　為促進(jìn)青年技術(shù)創(chuàng)新能力提升，引領(lǐng)廣大青年不斷提升自身素質(zhì)、練就過(guò)硬本領(lǐng)，近期，司馬煤業(yè)公司以主題教育為契機(jī)，推出青年加油站、創(chuàng)新創(chuàng)效、青工導(dǎo)師帶徒等系列活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展凝聚青春力量。

　　開展“青年大學(xué)習(xí)”提高青年政治素養(yǎng)。該公司創(chuàng)新性開展“青年加油站”活動(dòng)，依托“青年之家”實(shí)體空間及“青年之家”云平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“線上+線下”運(yùn)營(yíng)模式，堅(jiān)持把青年員工理想信念教育放在首位，聚焦團(tuán)干部和青年員工的成長(zhǎng)規(guī)律和實(shí)際需求，每月組織開展一次青年驛站交流活動(dòng)，將青年之家辦成思想教育的課堂、學(xué)習(xí)知識(shí)的場(chǎng)所，溝通交流的窗口，大力提升青年員工政治思想和素質(zhì)能力。

　　依托“青創(chuàng)工作室”培養(yǎng)青年技術(shù)人才。該公司組織召開青年技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請(qǐng)基層17名青年技術(shù)骨干，對(duì)準(zhǔn)青年最為關(guān)心的如何立足崗位持創(chuàng)新創(chuàng)效、集團(tuán)五小競(jìng)賽評(píng)選細(xì)節(jié)等問(wèn)題，進(jìn)行了深入交流、探討，并將活動(dòng)作為團(tuán)結(jié)凝聚青年、帶領(lǐng)青年崗位成才的有效途徑，為青年厚培創(chuàng)新沃土，推動(dòng)創(chuàng)新工作出成果、育人才，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，為公司團(tuán)奮進(jìn)“第二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

　　深化“導(dǎo)師帶徒”打造高素質(zhì)青年人才。近年來(lái)，該公司相繼成立了多個(gè)以青年員工個(gè)人命名的創(chuàng)新工作室，依托工作室這一得天獨(dú)厚的載體，該公司組織團(tuán)隊(duì)大膽創(chuàng)新研發(fā)，同時(shí)做好專業(yè)技能“傳、幫、帶”，讓青年技術(shù)人才既擔(dān)當(dāng)科技攻關(guān)任務(wù)，又承擔(dān)人才培養(yǎng)的責(zé)任，不僅帶技術(shù)，還要帶思想、帶做人，形成了一級(jí)帶一級(jí)的職業(yè)導(dǎo)師網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)青年技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力雙提升。

　　李楠