八月以來，永川作業(yè)區(qū)把新入職員工技能培訓納入重點工作之一，以“三抓三提”為工作主線，全方位強化新員工技能水平。

　　抓理論培訓，提升新員工知識儲備。頁巖氣生產(chǎn)開發(fā)知識精嚴細實，崗位技能也在實時更新。作業(yè)區(qū)按照培訓計劃開展內(nèi)容豐富的培訓活動，通過現(xiàn)場提問、定期測試等形式，加大對理論知識的考核，了解新入職員工對于理論知識的實際掌握情況，并根據(jù)考核結果不斷修改完善培訓方案，抓實培訓效果。各井站班組利用工作時間積極為新員工傳授業(yè)務知識，針對場站“兩冊一圖”、操作卡進行系統(tǒng)講解，進一步為新員工答疑解惑。

　　抓現(xiàn)場實操，提升新員工技能水平。抓好現(xiàn)場規(guī)范操作，實操水平才能更加快速提升。作業(yè)區(qū)通過前期評估調(diào)研，理清重點生產(chǎn)操作項目，讓新入職員工認真觀察學習技術技能人員日常生產(chǎn)工作，通過學習現(xiàn)場實際操作，找出自身不足短板，并進行總結，確保能夠?qū)崟r掌握學習情況。持續(xù)開展崗位練兵，通過“比、賽、考”等形式，進一步夯實實操技能，切實提升履職能力。

　　抓安全技能，提升新員工應急能力。為增強安全生產(chǎn)意識，提高安全技能水平，作業(yè)區(qū)把新入職員工安全培訓列入日常工作，制定詳細的安全培訓計劃，通過開展事故案例學習、綜合及專項應急演練、消防器材使用和人員急救培訓等方式，全面提升新入職員工安全技能和應對突發(fā)狀況能力。工作之余，組織新入職員工對新版作業(yè)許可等企業(yè)各類安全規(guī)章制度進行學習，進一步提升安全水平。

　　作業(yè)區(qū)通過“三抓三提”精準培訓，將新入職員工的“培訓課堂”搬到生產(chǎn)現(xiàn)場，以“理論+實踐”相結合的形式，快速提升新員工技能水平。下一步，作業(yè)區(qū)將繼續(xù)大力開展新員工培訓工作，為作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)夯實人才基礎。(喻曉豪)