為切實(shí)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，古城煤礦積極貫徹落實(shí)集團(tuán)“1366”工作思路在，持續(xù)強(qiáng)化文化體系領(lǐng)安全，通過(guò)安全文化做實(shí)“軟”性管理，著力提升職工隊(duì)伍的安全思想素質(zhì)，使安全“軟文化”成為保障職工平安的“護(hù)身符”，為安全生產(chǎn)筑造牢不可破的“硬屏障”。

　　該礦充分利用現(xiàn)有條件，在聯(lián)建樓、入井通道、大巷、工作面等地方都設(shè)置了數(shù)條安全文化長(zhǎng)廊，使員工時(shí)時(shí)處處身處安全宣教濃的厚氛圍中，強(qiáng)化了安全理念的滲透，確保員工從“要我安全”到“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。

　　該礦大力實(shí)施“春風(fēng)送安全”“暖心送平安”等品牌工程，充分整合政工宣講團(tuán)、女工協(xié)管員、群監(jiān)員、青監(jiān)崗等多方力量，利用安全三句半、安全知識(shí)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)文藝演出等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式常態(tài)化開(kāi)展送安全進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)一線(xiàn)等活動(dòng)，與廣大職工“面對(duì)面”“心貼心”，切實(shí)筑牢廣大職工的思想防線(xiàn)。

　　該礦堅(jiān)持警鐘長(zhǎng)鳴、警示高懸，利用警示教育“四個(gè)必須、四個(gè)一”以及VR沉浸式體驗(yàn)、微信公眾號(hào)、宣傳牌板、樓宇電視等形式，沉浸式體驗(yàn)各類(lèi)事故，感同身受，震撼心靈，引導(dǎo)干部職工深刻反思安全事故造成的慘痛教訓(xùn)，增強(qiáng)警示教育的吸引力和影響力。