針對任樓礦災(zāi)害耦合、生產(chǎn)戰(zhàn)線長、保供任務(wù)重、災(zāi)害治理難度大等實(shí)際情況，以“三個(gè)不相信”精神為統(tǒng)領(lǐng)，大力倡導(dǎo)“三來”理念，開展“三夸”活動，構(gòu)建了正向激勵(lì)體系，以“33”形式最大限度地傳播正能量，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，激活企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動力源。

　　培育特色“三個(gè)不相信”精神，保持攻堅(jiān)克難的銳氣。面對繁重的任務(wù)，提出“不相信有完不成的任務(wù)”，面對地質(zhì)條件差，提出“不相信有克服不了的困難”，面對災(zāi)害治理難度大，提出“不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人”，超前治理災(zāi)害，杜絕瓦斯、頂板、水災(zāi)等事故發(fā)生。

　　倡導(dǎo)“三來”理念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。大力倡導(dǎo)“工資是勞動掙來的、效益是實(shí)干出來的、幸福是奮斗出來的”理念，引領(lǐng)廣大干部職工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)奮斗，把幸福牢牢掌握在自己手中。

　　開展“三夸”活動，提振精氣神。2021年在全礦開展“夸自己、夸同事、夸團(tuán)隊(duì)”活動，弘揚(yáng)正能量，提振精氣神。成立“三夸”抖音協(xié)會，鼓勵(lì)廣大干部職工把日常工作中的感人事跡，編輯成一條條短信息、制作一個(gè)個(gè)短視頻、寫成一篇篇小短文，通過牌板、平安任樓微信公眾號等形式展示出來，讓身邊人講好身邊事、讓身邊事激勵(lì)身邊人。班前會開展“優(yōu)秀職工”與“待進(jìn)職工”點(diǎn)評，每周評選“安全之星”，讓職工學(xué)有榜樣、行有示范、干有目標(biāo)。定期對“三夸”先進(jìn)典型進(jìn)行表彰，把贊美之聲灑向礦區(qū)的每一個(gè)角落，把美好希望的種子培植到職工心底，在礦山建立起自信、融洽、信任、鼓勁的工作氛圍。