現(xiàn)場怎么干 你就怎么比——山西焦煤霍州煤電紫晟煤業(yè)公司通風(fēng)隊開展月度全員比武小記

　　為了打造高素質(zhì)的職工隊伍，2023 年初開始，山西焦煤霍州煤電紫晟煤業(yè)公司通風(fēng)隊堅持以賽促學(xué)、邊干邊賽、人人參賽、共同提升，采取“理論+實操”的形式，推行“月度職工崗位比武機制”，形成了互促互學(xué)的正向激勵氛圍。

　　為了杜絕“比武”走形式、走過場、徇私舞弊等情況，該隊采取不提前通知、不打招呼、利用現(xiàn)場錄影錄像的方式，圍繞“瓦檢、工程、防塵、儀修”四個工種，分別制定了嚴密的比武方案和標準，將比武放到井下現(xiàn)場，同時確保所有職工參賽必須先過“煤亮子”考試關(guān)、安全應(yīng)知應(yīng)會演示關(guān)，對未過關(guān)者做到“別人比賽你看著”，讓職工自我加壓，奮起直追，加大技能人才培養(yǎng)。

　　在比賽過程中，該隊今年分6 次對 32 名瓦檢員進行全員比賽，比賽地點設(shè)在地面，對現(xiàn)場實操演練、牌板填寫進行評分;對 14 名工程工，則采取“干活比賽”一體進行，根據(jù)職工施工的時間和質(zhì)量進行評分;對 8 名防塵工，以灑水質(zhì)量、安裝管路、安裝(回撤)隔爆設(shè)施為主進行評分;對 10 名瓦檢儀器維護工，除了 現(xiàn) 場 實 操 ，還 增 加 了 文 明 禮儀、文明著裝、文明服務(wù)等內(nèi)容，進一步豐富優(yōu)化比武內(nèi)容，多形式提升職工技能。

　　此外，在考核方式上，比賽成績第一名的職工由通風(fēng)區(qū)進行專項獎勵，其余參賽選手按照成績由隊內(nèi)進行適當獎勵，最大限度提升了職工的比賽熱情。同時，該隊每月對全體瓦檢員進行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合“雙述”工作法和崗位禁忌行為排查工作法，強化瓦檢員職業(yè)技術(shù)水平，同時還在全隊瓦檢員中挑選文化程度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的尖兵人才進行強化培訓(xùn)，提前為霍州煤電技術(shù)比武及礦井瓦斯管理儲備人才。

　　“為了參加月度比武，我當時就是邊學(xué)邊干，一個環(huán)節(jié)常常是反復(fù)練習(xí)，現(xiàn)在我把閉墻、調(diào)節(jié)墻、風(fēng)橋風(fēng)門的修建與維護做得更精細。通過月度比武平臺，我也因成績優(yōu)異榮升為工程班班組長。”該隊工程工梁偉偉興奮地說。(邵瑞峰 閆宇鋒)