2月7日至8日，中國石油西南油氣田公司總經(jīng)理助理、蜀南氣礦礦長李海帶領(lǐng)氣礦相關(guān)部門人員到基層單位開展春節(jié)前檢查和慰問。

　　據(jù)了解，李海一行在合江采氣作業(yè)區(qū)壩2井中心站，重點檢查了設(shè)備區(qū)井口及污水罐的運行情況，與現(xiàn)場員工就優(yōu)化隱患上報流程、員工培訓(xùn)方式等方面問題進行了交流探討，并代表氣礦黨委、氣礦看望慰問了堅守在生產(chǎn)一線的員工。其間，李海還前往該氣礦所屬瀘州蘭田片區(qū)參加了主題為“戰(zhàn)氣點丹青，祝福送萬家”的“迎新春、送對聯(lián)、傳佳福”活動，為現(xiàn)場員工寫春聯(lián)、送福字，營造出了全礦干部員工及家屬共度一個“溫馨、歡樂、祥和”的節(jié)日氛圍。隨后，李海分別來到兩位離休干部家中，詳細詢問老同志的身體和家庭情況，并代表氣礦黨委、氣礦為他們送去了新春慰問和問候。李海結(jié)合現(xiàn)場檢查和了解掌握的情況，著重就下步工作提出了具體要求。

　　首先，氣礦相關(guān)部門和單位要立足工作實際，在抓好轄區(qū)安全生產(chǎn)和平穩(wěn)保供的基礎(chǔ)上，認真研判企業(yè)發(fā)展形勢，不斷調(diào)整完善作業(yè)區(qū)精細化管理措施，找準自身發(fā)展定位，總結(jié)提煉管理經(jīng)驗，形成老區(qū)特有管理模式，打造蜀南老區(qū)綜合管理“示范區(qū)”。同時，要創(chuàng)新員工培訓(xùn)模式，用活用好現(xiàn)有資源，結(jié)合員工日常工作實際，集中培訓(xùn)時間，強化師資力量，采取“需求式”和“導(dǎo)向式”培訓(xùn)方式，有機融合“理論+實踐”培訓(xùn)，確保學(xué)習(xí)氛圍和培訓(xùn)效率持續(xù)提升。此外，要強化企業(yè)文化宣貫，讓員工全面了解氣礦的奮斗歷程和取得成就，感受企業(yè)文化魅力，增添員工企業(yè)榮譽感、自豪感，引導(dǎo)全體員工統(tǒng)一思想、凝聚力量，把個人職業(yè)使命與企業(yè)發(fā)展充分結(jié)合，以實際行動全力打好管理提升持久戰(zhàn)，打贏高效上產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，為氣礦高質(zhì)量實現(xiàn)“1311”發(fā)展目標而接續(xù)奮斗。(黃斌 孫學(xué)娜 施洋)