石港公司全力推進(jìn)實施集團(tuán)公司“1158”黨建工作部署，聚焦“五大核心任務(wù)”，對照“八項具體工作”，進(jìn)一步健全黨建工作責(zé)任制，推動全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。

　　夯實“三基”建設(shè)，推動黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。公司通過標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建，以點帶面促進(jìn)基層黨支部全部達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求。嚴(yán)格黨支部書記、政治指導(dǎo)員的教育、培訓(xùn)、管理，著力培育“三懂三會三過硬”黨組織書記隊伍。積極開展“一組織一品牌、一支部一特色、一黨員一旗幟”活動，讓黨組織和黨員干部沖鋒在改革攻堅、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新的第一線，努力打造一批“立得住、過得硬、叫得響”的黨建品牌。

　　堅持全面從嚴(yán)治黨，積極營造良好政治生態(tài)。公司充分發(fā)揮黨組織全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企、從嚴(yán)治吏的主體、主責(zé)作用，加大監(jiān)督檢查力度，對違規(guī)違紀(jì)和違法犯罪問題，一律從嚴(yán)查處，絕不姑息。深化運用“四種形態(tài)”，嚴(yán)懲重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位腐敗問題。持續(xù)推動解決各類痛點難點問題，不斷凈化企業(yè)政治生態(tài)，構(gòu)建科學(xué)高效的制度管控體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好政治生態(tài)。

　　扎實辦好惠民實事，不斷提升職工幸福感。公司關(guān)心職工生產(chǎn)生活，注意工作方式方法，把“身邊小事”當(dāng)成“頭等大事”，以職工群眾所憂所思所盼為方向，持續(xù)開展“我為職工群眾辦實事”活動，關(guān)注職工群眾的急難愁盼問題，為職工解難事、做好事、辦實事。堅持以文化人、以文育人、以文培元，找到最大公約數(shù)，畫好最大同心圓，努力建設(shè)更高水平的平安石港，不斷提升職工的幸福感、歸屬感。