今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦發(fā)揮“師父帶徒弟”的進(jìn)倍增效應(yīng)，一批年輕職工和經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工師徒結(jié)對，對師、徒雙方的責(zé)任與權(quán)力進(jìn)行了明確，也對培養(yǎng)內(nèi)容和目標(biāo)提出了要求，師傅緊密結(jié)合崗位職責(zé)和設(shè)備操作規(guī)程，精心教學(xué)，因材施教，徒弟謙虛好學(xué)，不懂就問，認(rèn)真總結(jié)，崗位技能提高明顯較快，在班組形成“傳、幫、帶”的良好氛圍，激發(fā)職工干一行、愛一行、精一行的“比、學(xué)、趕”熱情，營造了“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的學(xué)習(xí)氛圍，有力地提升了職工技能和操作水平。(李聶姍)