自董礦分公司安全網(wǎng)絡(luò)小組活動開展以來，該公司掘一隊每月按時組織本隊的5個網(wǎng)絡(luò)小組開展活動，通過案例學(xué)習(xí)、技能知識提問、“三違”集中幫教、形勢教育等多種形式培訓(xùn)，讓班組員工的安全意識和技能理論水平得到新提升。

　　針對活動的開展，各安全網(wǎng)絡(luò)小組把每次的活動都安排的內(nèi)容詳實(shí)，準(zhǔn)備充分，始終把案例學(xué)習(xí)講述與工作實(shí)際結(jié)合起來，堅持“三違”幫教不走樣，讓職工們在學(xué)習(xí)和自我講述的過程中受到教育、安全意識不斷提高，切實(shí)達(dá)到了自我教育、自我學(xué)習(xí)、自我提高的目的。

　　截止日前，該隊組織開展安全網(wǎng)絡(luò)小組活動80余次，集中“三違”幫教30余人次，降低了“三違”的發(fā)生率，員工們不良行為習(xí)慣得到了糾正，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。