強(qiáng)化教育引導(dǎo)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

　　近期，云頂煤業(yè)紀(jì)委通過早調(diào)會、科務(wù)會、學(xué)習(xí)會、微信群等載體，加大作風(fēng)紀(jì)律宣傳教育力度，引導(dǎo)教育干部職工知敬畏、守底線;聯(lián)合人力資源科、安檢科、企管科、物供中心等職能部門，采取不定時突擊、點(diǎn)對點(diǎn)等形式，對全礦黨員干部值班守崗、酒后上崗、遲到早退、隱患閉合管理、執(zhí)行力低下、服務(wù)一線不積極等突出問題進(jìn)行監(jiān)督檢查，促進(jìn)干部紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)變;對查出問題的單位和個人嚴(yán)格按照《云頂煤業(yè)執(zhí)行力提升實(shí)施方案》嚴(yán)肅追責(zé)。3月份以來對查出問題追責(zé)2起，組織處理18人次，合計扣減薪酬19500元。通過各類會議、OA辦公系統(tǒng)對查處問題進(jìn)行通報，有效震懾了云頂煤業(yè)干群隊伍中的不穩(wěn)定思想，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提升工作效率。