牛兒莊采礦公司創(chuàng)新育才模式激發(fā)青動(dòng)力

　　本報(bào)訊(通訊員李秋衛(wèi))冀中能源峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司團(tuán)委深入推進(jìn)“壯苗工程”，創(chuàng)新實(shí)施青年人才培養(yǎng)“4個(gè)3”“雙選”等新模式，促進(jìn)隊(duì)伍為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)出一支青年生力軍。

　　該公司團(tuán)委立足新時(shí)代，著眼當(dāng)前礦井技術(shù)改造、智能化建設(shè)的關(guān)鍵階段，積極深入實(shí)施“壯苗工程”“4個(gè)3”育才模式，廣搭青年職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的平臺(tái)，助力青工快速成才。緊貼實(shí)際，從教育方式、培訓(xùn)內(nèi)容、考試考核三方面著手，通過青年典型引領(lǐng)、工匠創(chuàng)新工作室實(shí)練、文體活動(dòng)展活力三個(gè)渠道，搭建安全理論知識(shí)與實(shí)操技術(shù)比武大練兵、崗位實(shí)踐鍛煉、才藝展示三個(gè)平臺(tái)，讓青年職工在競賽中展長項(xiàng)，補(bǔ)短板，在現(xiàn)場作業(yè)中攻堅(jiān)克難中顯身手，激勵(lì)青年在“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍中練就過硬的技術(shù)能力，業(yè)務(wù)本領(lǐng)，在礦井技術(shù)改造、智能化建設(shè)中展才華。在青工拜師學(xué)藝中采取“雙選”模式，由過去的“單向選擇”改為“徒選師”“師挑徒”的靈活結(jié)對子教學(xué)模式，有效的促進(jìn)青工在短時(shí)間內(nèi)迅速成長，為現(xiàn)代化、智能化礦井建設(shè)注入青春力量。