和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司堅持黨建引領(lǐng)，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合，圍繞愛崗敬業(yè)、強企興企常態(tài)化開展“四德教育”，持續(xù)深入抓好思想政治工作，不斷激活立德樹人“一池春水”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)一流企業(yè)提供了堅強思想保障和強大精神動力。

　　堅持以人為本的發(fā)展目標。該公司深入開展形勢任務(wù)教育，通過月度工作會、輔導(dǎo)講座、調(diào)研座談等多種形式，廣泛開展形勢任務(wù)教育，加強企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效等方面政策解讀，及時回應(yīng)職工關(guān)切，教育引導(dǎo)廣大干部職工將思想和行動統(tǒng)一到既定戰(zhàn)略上來。強化黨建思政課題研究，以機制建設(shè)推進“解決思想問題與解決實際問題”相結(jié)合。聚焦現(xiàn)代化公司治理、推動改革發(fā)展中心工作、安全生產(chǎn)特點及職工思想狀況等方面，重點推進思想政治調(diào)研成果轉(zhuǎn)化工作。加大基層黨支部“三知”“四講”“五訪”思想政治工作力度，圍繞職工思想和行為、需要和利益，服務(wù)其成長和成才，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題，不斷匯聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

　　堅持以文化人的強企戰(zhàn)略。該公司加強黨的創(chuàng)新理論宣傳宣講，充分發(fā)揮好“學(xué)習(xí)強國”等理論學(xué)習(xí)平臺作用，將理論宣講融入群眾性文化活動各類載體，廣泛凝聚團結(jié)奮進的思想共識。深入開展“一接訪、兩宣講、三調(diào)研、四排查、五幫扶”活動，班子成員定期深入直屬企業(yè)進行職工思想動態(tài)調(diào)研，做好職工思想動態(tài)收集、分析、研判工作，傾聽一線職工心聲，把準職工思想脈搏。聚焦“契合企業(yè)實際、適應(yīng)時代發(fā)展、職工廣泛認同”工作要求，加強企業(yè)文化建設(shè)，以先進的企業(yè)文化凝聚思想、統(tǒng)一意志、增強合力。持續(xù)開展“道德講堂”，深化“四德”宣傳教育，深化社會主義核心價值觀建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部職工愛黨、愛國、愛企，用文化傳承力量。

　　樹立以德育人的教育理念。該公司公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神、創(chuàng)新精神，將公司40年來各個時期、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出來的最具代表性、典型性的100名勞模的先進事跡進行了編纂收錄，用書中蘊含的特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神激勵干部員工艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強、爭創(chuàng)一流，讓愛崗敬業(yè)、鉆研專注、精益求精、追求卓越成為廣大干部員工的價值追求。在黨員干部中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強紀律、抓落實、重實績”活動，不僅要求黨員干部“亮身份、受監(jiān)督、做表率”，還要“比奉獻、比擔(dān)當、比作為”，充分發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用，持續(xù)唱響“立德樹人”主旋律，用實際行動激發(fā)職工的“內(nèi)生動力”。