董礦分公司井下隊(duì)認(rèn)真落實(shí)公司安全管理文件的要求，不斷推進(jìn)安全管理體系建設(shè)不斷完善，有力助推本隊(duì)安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。

　　一、堅(jiān)持開(kāi)展安全警示教育。該隊(duì)充分利用班前會(huì)開(kāi)展事故案例學(xué)習(xí)，以案為警、結(jié)合各班組職工自身工作崗位，對(duì)照事故原因，反思自身工作中存在的問(wèn)題;組織各班組進(jìn)行安全隱患自查自糾，查問(wèn)題、除隱患、補(bǔ)短板、抓落實(shí)，堅(jiān)決預(yù)防和遏制事故的發(fā)生。

　　二、堅(jiān)持雙重預(yù)防機(jī)制。不斷深化雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，健全完善隱患排查治理體系，從源頭上系統(tǒng)辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、分級(jí)管控風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施。同時(shí)，密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)和身體健康狀態(tài)，利用班前會(huì)，進(jìn)行上崗前安全狀態(tài)確認(rèn)、安全知識(shí)問(wèn)答、安全提醒等，把好安全工作“第一關(guān)”。

　　三、堅(jiān)持營(yíng)造安全文化氛圍。該隊(duì)堅(jiān)持把文化管理融入到安全管理工作中。充分利用標(biāo)語(yǔ)、抖音、微信等多種載體不斷加大宣傳安全教育力度，努力營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，讓“人人學(xué)安全、人人講安全、人人會(huì)安全”的文化意識(shí)延伸到每一個(gè)班組、每一名職工。并積極開(kāi)展職工講述“我的一次涉險(xiǎn)經(jīng)歷”、“三違”職工現(xiàn)身說(shuō)法等活動(dòng)，積極引導(dǎo)職工信守安全承諾、堅(jiān)守安全防線、杜絕違章行為，提升全員安全素質(zhì)。