今年以來，九里山礦不斷強(qiáng)化安全管理，從責(zé)任落實(shí)、隱患查處、安全幫教等方面入手，增強(qiáng)員工安全責(zé)任意識，推動企業(yè)安全發(fā)展。

　　強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。該礦修訂完善了《九里山礦安全生產(chǎn)責(zé)任制匯編》和《九里山礦安全生產(chǎn)責(zé)任獎罰制度》，明確各崗位職責(zé)定位、職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，將安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)化到崗，并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，構(gòu)建全覆蓋責(zé)任體系。為推進(jìn)全員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，達(dá)到量化考核，該礦列出崗位安全責(zé)任清單，對照清單劃分各工種崗位責(zé)任。由培訓(xùn)中心組織各單位培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行全員專項培訓(xùn)，并組織考試，形成一級對一級負(fù)責(zé)，一級對一級考核的安全管理格局。

　　強(qiáng)化隱患排查治理。該礦以完善雙重預(yù)防機(jī)制為抓手，扎實(shí)開展隱患治理排查活動，著力提升安全風(fēng)險管控水平。從組織、度、技術(shù)、應(yīng)急等方面制定安全風(fēng)險管控方案和措施，分類別、分層級嚴(yán)格落實(shí)，確保風(fēng)險處于嚴(yán)格的受控狀態(tài)。此外，該礦緊盯重點(diǎn)、關(guān)鍵和階段性環(huán)節(jié)管理，開展隱蔽致災(zāi)因素普查治理、采掘部署、“一通三防”、水害防治、頂板管理、機(jī)電管理等方面的自查自改。

　　強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)。該礦通過創(chuàng)新培訓(xùn)方式、依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源、實(shí)景化培訓(xùn)場館等特點(diǎn)，構(gòu)建獨(dú)具特色安全文化教育體系。根據(jù)職工崗位特點(diǎn)分批次開展安全基礎(chǔ)培訓(xùn)、持證上崗培訓(xùn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)等培訓(xùn)課目，全面提高職工現(xiàn)場安全生產(chǎn)能力。同時，充分利用XR智慧安全培訓(xùn)教育館，有序組織生產(chǎn)區(qū)隊干部職工“親身”經(jīng)歷瓦斯、火災(zāi)、透水、頂板、沖擊地壓等危險現(xiàn)場，使安全教育培訓(xùn)由“說教式”向“體驗式”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工按章操作和安全防范意識。