筆者從九里山礦獲悉，該礦黨委緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，系統(tǒng)推進安全、創(chuàng)新、服務(wù)“三大升級”，構(gòu)建安全生產(chǎn)更穩(wěn)、創(chuàng)新動能更強、職工幸福感更足的發(fā)展新格局，奮力譜寫礦井高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　安全升級，筑牢發(fā)展根基。該礦黨委深入開展安全文化建設(shè)，以“榜樣引領(lǐng)在身邊”為導(dǎo)向，挖掘安全生產(chǎn)典型事跡，開展安全警示教育、青年安全示范崗創(chuàng)建、女工親情助安等活動，推動安全理念入腦入心，凝聚全員守底線、保安全合力。同時，以“黨建+安全”為引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展跟班下井“安全體檢”，緊盯采掘、運輸?shù)戎攸c環(huán)節(jié)，通過問題、責任、整改清單動態(tài)管理，閉環(huán)整治生產(chǎn)現(xiàn)場隱患，夯實安全發(fā)展根基。

　　創(chuàng)新升級，激活內(nèi)生動力。該礦黨委聚焦人力資源效能提升，推行“一崗多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)機制，通過技能比武、崗位輪訓(xùn)等方式，實現(xiàn)人崗適配、效能倍增。構(gòu)建全員創(chuàng)新生態(tài)，依托技能大師創(chuàng)新工作室，倡導(dǎo)“小切口、大價值”的務(wù)實創(chuàng)新理念，鼓勵職工立足崗位開展工藝優(yōu)化、設(shè)備改良等“五小”成果、“微創(chuàng)新”。建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化激勵機制，對降本增效、安全提質(zhì)的優(yōu)秀項目給予表彰獎勵，形成“創(chuàng)新無處不在、創(chuàng)效人人可為”的濃厚氛圍。

　　服務(wù)升級，厚植幸福底色。該礦黨委堅持“職工需求就是行動方向”，打造“四季關(guān)懷”服務(wù)體系，冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、節(jié)日慰問等常態(tài)化暖心舉措覆蓋全員。建立困難職工動態(tài)幫扶機制，通過“一對一”走訪、“面對面”溝通，精準掌握職工需求，分類實施專項幫扶、應(yīng)急救助。黨員干部與困難職工家庭結(jié)對，通過定期走訪、資源對接，切實兜牢民生保障底線，讓礦井發(fā)展更有溫度、職工幸福更有質(zhì)感。