鶴煤三礦巧用“四加”促“提升”

　　本網(wǎng)訊，今年來，河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦以提升職工安全技能為目的，扎實(shí)開展“重教育、嚴(yán)培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)、保安全”主題活動，在傳統(tǒng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新載體，積極豐富內(nèi)容，堅持巧用“四加”，夯實(shí)了安全生產(chǎn)的根基，確保了上半年的安全生產(chǎn)。

　　“教學(xué)+考試”。該礦嚴(yán)格執(zhí)行教考分離制度，根據(jù)工作實(shí)際、專業(yè)特點(diǎn)、人員素質(zhì)現(xiàn)狀，組織開展安全應(yīng)知應(yīng)會、基本知識的專項(xiàng)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化全員的安全意識，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和現(xiàn)場管控能力。另外，加強(qiáng)日常管理和綜合考評，不定期組織集中閉卷考試，確保覆蓋率達(dá)100%。各科室采取現(xiàn)場提問、閉卷考試等多種形式，隨機(jī)抽查各單位考試培訓(xùn)情況。

　　“培訓(xùn)+復(fù)訓(xùn)”。該礦認(rèn)真抓好班組長、特殊工種人員的培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格抓好實(shí)施。另外，該礦不定期組織現(xiàn)場操作演示“大課堂”活動，演示人員分別從崗位工作環(huán)境描述、操作流程、應(yīng)急避災(zāi)等方面展開具體、形象的典型示范動作，讓職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，確保培訓(xùn)合格率和持證上崗率100%。

　　“菜單+訂單”。該礦堅持從轉(zhuǎn)變職工學(xué)習(xí)態(tài)度入手，開展“訂單式”培訓(xùn)，由職工根據(jù)實(shí)際工作需要，自己確定想要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，培訓(xùn)中心有針對性地制定學(xué)習(xí)方案和授課計劃，保證職工學(xué)有所用。另外，該礦積極深化培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，努力加大平臺日常使用和培訓(xùn)管理，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的壓力和學(xué)習(xí)的動力，達(dá)到教師與學(xué)員互促共進(jìn)的目的。

　　“理論+實(shí)操”。為提升安全教育培訓(xùn)效果，該礦堅持從創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)載體入手，組織特殊工種人員到井下現(xiàn)場實(shí)操基地進(jìn)行培訓(xùn)，通過模擬井下事故現(xiàn)場，由教師和學(xué)員共同探討事故處理的方法步驟，制定不同的處理方案，提高職工的學(xué)習(xí)積極性，激活職工學(xué)習(xí)的興趣點(diǎn)。