張家峁礦業(yè)公司機電工區(qū)：“班組+清單”小細胞釋放安全大能量

　　班組是最基礎的管理單元，也是工區(qū)一切工作的落腳點。如何將班組好的工作實踐轉化為工作方法?如何激發(fā)班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力?怎樣提升班組成員的學習熱情?……面對種種問題，張家峁礦業(yè)公司機電工區(qū)創(chuàng)新開展了“班組+清單”的管理模式，實...

玉華礦：深入實施“一崗一清單”前移守牢安全關口

　　安全生產(chǎn)攻堅關鍵時期，玉華礦以切實做好百日安全行動收官、抓好治本攻堅清單任務清零為抓手，持續(xù)加強安全教育培訓，強化風險隱患排查整治，深入實施“一崗一清單”，強化崗位責任落實，前移安全關口，守牢安全防線?！　〗谝詠恚摰V重點加強班前會、風險評...

寧夏煤業(yè)洗選中心：落實“三 個清單”保安全

　　寧夏煤業(yè)洗選中心：落實“三 個清單”保安全　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心始終將“人民至上、安全至上”作為安全管理工作行動指南，落實雙重預防機制。將風險管控、隱患治理挺在事故前面，通過應用風險預控管理信息系統(tǒng)平臺，建立責任、...

山東能源興隆莊煤礦：瞧！班組長的“超級任務清單”

　　他們是技術精湛的行家里手，對井下的每一條巷道、每一臺設備都了如指掌……從復雜的采掘設備到精密的通風系統(tǒng)，他們總能憑借敏銳的洞察力和豐富的經(jīng)驗，迅速發(fā)現(xiàn)問題并解決，確保生產(chǎn)的高效有序進行。他們如同中流砥柱，撐起了安全生產(chǎn)的一片天…...

寧夏煤業(yè)洗選中心：人人保安全?? 一崗一清單?

　　寧夏煤業(yè)洗選中心：人人保安全 一崗一清單　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心建立安全管理考核機制，強化安全生產(chǎn)的基礎建設，按照“人人保安全、一崗一清單”要求，對中心125個崗位的安全生產(chǎn)責任制及責任清單進行修訂，實現(xiàn)全員依單履責、照單追責，保障各...

《硬措施》十五條清單順口溜

　　《硬措施》十五條清單順口溜　　硬措清單十五條，謹記詳情很重要?！　≈饕撠煹浆F(xiàn)場，全員責任有保障?！　★L險管控要健全，重大隱患要嚴管。　　三違自糾抓日常，關鍵風險須提防?！　〉孛嫦朗侵攸c，設施排查不間斷?！　∥锾交交ハ鄼z，隱蔽致災防風險?！　〗?..

《硬措施》相關責任主體任務清單

　　《硬措施》相關責任主體任務清單　　一、礦山企業(yè)　　1.礦山企業(yè)主要負責人(含實際控制人)要到現(xiàn)場履行安全生產(chǎn)第一責任人責任，嚴格執(zhí)行全員安全生產(chǎn)崗位責任制?！　?.礦山企業(yè)要建立健全安全風險分級管控制度和重大事故隱患自查自改常態(tài)化機制?！　?.礦...

安徽淮北礦業(yè)集團青東煤業(yè)舉辦2024年一季度“兩標兩創(chuàng)”成果暨機關為基層減負第一批清單發(fā)布會

　　5月10日，青東煤業(yè)舉辦2024年一季度“兩標兩創(chuàng)”成果暨機關為基層減負第一批清單發(fā)布會。此次共發(fā)布管理創(chuàng)新4項、技術創(chuàng)新4項、對標4項、礦標15項。　　礦副總及以上領導、機關職能部門負責人、基層單位正職參加了發(fā)布會。　　何以解憂，唯有創(chuàng)新。...

魯班山北礦開展第三次安全知識暨 崗位清單“明白卡”知識競賽

　　2024年4月25日，魯班山北礦為促進每位員工真正掌握應知應會安全知識及崗位清單“明白卡”，組織開展了第三次安全知識暨崗位清單“明白卡”知識競賽?！　”敬胃傎愒O置必答題、搶答題、風險題三個環(huán)節(jié)。全場共10支隊伍參加此次競賽，他們均...

深化服務效能提升——川煤集團恒升公司機關年度重點工作清單“出爐”

　　近日，為推動全年各項重點工作，恒升公司針對機關各部門服務效能提升，制定了2024年度部門重點任務清單?！　〗衲晔呛闵酒放铺嵘?。為此，恒升公司聚焦價值和形象口碑提升，圍繞企業(yè)高質量發(fā)展目標，結合各部門職責分工，制定了18項具體重點任務清單臺賬，變“...

國源公司編制執(zhí)行全員安全生產(chǎn)履責清單

　　為進一步量化國源公司管理人員安全生產(chǎn)職責，壓實管理人員安全生產(chǎn)責任，促進安全生產(chǎn)責任制履責內容具體化、評價周期明確，實現(xiàn)可檢查、可評價、可考核目的，按照上級公司《關于進一步規(guī)范安全生產(chǎn)履責工作的通知》要求，近日，國源公司編制了全員安全生產(chǎn)履責清單，清...

川南煤業(yè)公司魯班山北礦開展第二次安全知識暨崗位清單“明白卡”競賽活動

　　為進一步推動礦井崗位標準化作業(yè)工作，全面推進安全生產(chǎn)清單制管理走深走實，規(guī)范員工安全操作行為和現(xiàn)場實際操作能力，2024年2月28日，川南煤業(yè)公司魯班山北礦開展了第二次安全知識暨崗位清單“明白卡”競賽活動。來自機運、通風系統(tǒng)的10支代表隊、20...

晉能控股煤業(yè)集團和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司 推行清單制管理 讓人人履職盡責

　　安全管理是一項系統(tǒng)工程，涉及諸多的法律法規(guī)、作業(yè)標準、制度規(guī)范，和創(chuàng)實業(yè)發(fā)展公司化繁為簡，突出重點建清單，科學推進清單制安全管理，以清單形式將安全生產(chǎn)管理責任和具體工作要求落實到人、執(zhí)行到崗、具體到事，做到照“單”履職、照“單”...

山西焦煤霍州煤電霍寶干河煤礦公司 “晾曬”作風清單??激勵擔當作為

　　山西焦煤霍州煤電霍寶干河煤礦公司“晾曬”作風清單激勵擔當作為　　早調會曬干部值班帶班影像、微信工作群曬干部當天請銷假情況，周六日曬AB角值班落實情況、月末曬機關科室全員考勤及請銷假情況……連日來，山西焦煤霍州煤電霍寶干河...

崗位清單“明白卡” 筑牢崗位“安全墻” 魯班山北礦貫徹學習礦井安全生產(chǎn)崗位清單“明白卡”

　　為提升職工安全素養(yǎng)，有效防范生產(chǎn)安全事故。魯班山北礦積極貫徹學習四川古敘煤田公司印發(fā)的礦井安全生產(chǎn)崗位清單“明白卡”?！　?ldquo;明白卡”明確了采煤、掘進、通風、機電、運輸?shù)?1類工種的崗位職責、崗位風險清單、禁止行為、操作流...

峰峰集團羊東礦讓“實事清單”轉化為“幸福賬單”

　　民生連接著民心，民生聚集著人心。今年以來，羊東礦堅持以人為本，重民生辦實事，從“情”字入手，以“實”字突破，將一頁頁“實事清單”化身為一條條“幸福賬單”，一串串數(shù)字、一項項舉措，傳遞著溫暖職工的“礦山溫度&rd...

徐礦集團張雙樓煤礦把“實事清單”變成職工“幸福賬單”

　　徐礦集團張雙樓煤礦把“實事清單”變成職工“幸福賬單”　　今年以來，徐礦集團張雙樓礦以讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果為出發(fā)點和落腳點，不斷提升職工幸福指數(shù)，把年初制定的民生實事清單，一個個兌現(xiàn)成職工“幸福賬單”，把“溫暖&...

魯班山北礦推行“安全生產(chǎn)掘進 崗位清單明白卡”

　　2023年9月13日，為進一步提高掘進職工崗位風險意識，魯班山北礦生產(chǎn)部為掘進崗位精心編撰了《安全生產(chǎn)掘進崗位清單明白卡》。　　《安全生產(chǎn)掘進崗位清單明白卡》根據(jù)井下實際情況，結合崗位操作流程、行為禁忌和操作規(guī)范，將崗位職責和要點具體明確的整理出來，列...

中能袁大灘礦業(yè)黨總支認真學習貫徹中央違反八項規(guī)定清單

　　近日，中能袁大灘礦業(yè)黨總支組織開展第十六次集體理論學習，重點學習貫徹中央違反八項規(guī)定清單。礦班子成員、中層管理干部參加學習?！　h傳達學習了中央違反八項規(guī)定相關內容，對其中涉及的經(jīng)費管理、公務接待、會議活動、公務出差、臨時出國、公務用車改革...

許疃礦把“問題”清單變?yōu)椤奥呢煛鼻鍐?/a>

國家礦山安全監(jiān)察局綜合司關于 轉發(fā)部分煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)崗位清單 “明白卡”的通知 礦安綜函〔2023〕205號

國家礦山安全監(jiān)察局綜合司關于
轉發(fā)部分煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)崗位清單
“明白卡”的通知
礦安綜函〔2023〕205號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團礦山安全監(jiān)管部門，國家礦山安全監(jiān)察局各省級局，有關中央企業(yè)：
開灤（集團）有限責任公司東歡坨礦業(yè)分公司...

潞安化工潞寧煤業(yè)：“問題清單”變“滿意清單”

　　主題教育開展以來，潞安化工潞寧煤業(yè)公司黨委錨定目標，下決心把員工的急難愁盼作為黨組織的“問題清單”、黨員干部的“責任清單”變?yōu)閱T工的“滿意清單”。 沉到基層 以問需于民為工作導向 “針對太原、忻州定居員工人數(shù)...

山西焦煤霍州煤電霍源通公司：把“民生清單”變成“幸福禮單”

　　山西焦煤霍州煤電霍源通公司：把“民生清單”變成“幸福禮單”　　利民之事，絲發(fā)必興。一直以來，山西焦煤霍州煤電霍源通公司秉持“發(fā)展企業(yè)、奉獻社會、造福員工”的宗旨，積極鞏固和實施“民生福祉”工程，從細、從小、...

銅川礦務局華遠項目部煤機管理中心：細化目標任務清單 確保全年目標任務有序落實

　　為認真貫徹落實華遠項目部2023年目標任務分解落實工作，近日，煤機管理中心組織副科以上人員進行了傳達學習并緊扣全年重點，安排部署管理中心2023年目標任務，細化分解全年重點工作責任目標，切實做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保全年各項目標任務...