高職教育金字招牌是怎樣鍛造的
文明創(chuàng)建堅持不懈
平職學(xué)院長期堅持文明單位創(chuàng)建常年不斷線、不斷上臺階。建院以來，特別是2005年在連續(xù)15年被評為省級文明單位基礎(chǔ)上，被中央文明委命名為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”以來，該院按照“創(chuàng)新機制聚動力、豐富載體增活力、充實內(nèi)涵強實力、拓寬領(lǐng)域彰魅力、求真務(wù)實鑄合力”的創(chuàng)建工作思路，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，文明委統(tǒng)籌指導(dǎo)，基層黨支部分工負(fù)責(zé)的工作體系，形成黨政工團齊抓共管，教職工生全員參與的工作機制；將爭創(chuàng)全國文明單位的目標(biāo)納入學(xué)院總體發(fā)展規(guī)劃，制訂創(chuàng)建方案和措施，細(xì)化任務(wù)，精心設(shè)計活動載體，每年都作出具體的建設(shè)進(jìn)度安排，確保專項建設(shè)資金投入；嚴(yán)格按照《全國文明單位評選標(biāo)準(zhǔn)》和《河南省文明單位管理條例》，制訂了《平職學(xué)院精神文明建設(shè)規(guī)劃》等。堅持實行一把手負(fù)責(zé)制、工作首問負(fù)責(zé)制、目標(biāo)任務(wù)考評制。建立文明建設(shè)工作“三級督導(dǎo)”，每周印發(fā)《文明督導(dǎo)簡報》，做到全員參與、全過程監(jiān)控，全方位推進(jìn)，不斷提高創(chuàng)建實效。
該院持續(xù)開展“講正氣、樹新風(fēng)、建示范”、“熱情迎奧運、文明樹新風(fēng)”等主題道德教育實踐活動，按照學(xué)生工作“制度約束、道理說服、榜樣影響、溫情感化、服務(wù)暖心”理念，堅持以學(xué)生為本，貼近生活、貼近需求、貼近成長育人，充分發(fā)揮校園廣播站、校報、校園網(wǎng)等陣地的導(dǎo)向作用，進(jìn)行主題宣傳和輿論引導(dǎo)。抓好思想政治教育進(jìn)課堂、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、進(jìn)公寓、進(jìn)社團“四進(jìn)”活動，探索實施“大課堂下參與式”兩課教學(xué)改革，取得良好效果。充分發(fā)揮學(xué)生心理健康咨詢室作用，豐富倫理、生理、心理“三理”教育內(nèi)容，促進(jìn)大學(xué)生的健康成長。軍樂團、博愛藝術(shù)團、乒乓球協(xié)會等被評為省級優(yōu)秀學(xué)生社團，學(xué)院被命名為“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進(jìn)集體。教師范長春被評為“鷹城孝星”、“中原孝賢”之后，榮登“中國好人榜”。李彬彬同學(xué)先后當(dāng)選2006年度“河南省十大年度教育人物”、“感動鷹城十大人物”、“中國教育年度新聞人物30人候選提名”、“中國大學(xué)生自強不息標(biāo)兵”。
三個文明建設(shè)的扎實開展，提高了學(xué)院的競爭力，凝聚了學(xué)院的發(fā)展力，激發(fā)了學(xué)院的創(chuàng)新力，塑造了形象，鍛造了品牌，為該院建設(shè)國家示范性高職院校、實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和思想保障。
示范建設(shè)成效卓著
2006年12月8日，該院被財政部、教育部遴選為全國首批28所示范性高職院校建設(shè)單位之一。以此為新起點，該院進(jìn)入高速發(fā)展的快車道。通過三年建設(shè)，學(xué)院建成一個國家級教學(xué)團隊，3個省級教學(xué)團隊，國家級精品課程8門，省級精品課程22門。獲得國家級專利2項，完成技術(shù)開發(fā)項目25項。學(xué)院新增占地面積361畝，總占地面積達(dá)到1226畝，新建1.01萬平方米圖書大樓1棟，新建0．8萬平方米綜合實訓(xùn)樓一棟，新建學(xué)生公寓4．66萬平方米，完成數(shù)字化校園硬件平臺升級改造，實現(xiàn)主干達(dá)萬兆。新增紙質(zhì)圖書10.96萬冊，電子圖書10.24萬冊。新增多功能語音室250個工位。豐富辦學(xué)內(nèi)涵，增強辦學(xué)實力，拓展發(fā)展的空間，為重點建設(shè)項目的實施奠定堅實基礎(chǔ)。
該院充分發(fā)揮中平能化集團大力支持的辦學(xué)優(yōu)勢，按照“改、創(chuàng)、實”和“深化、提高、發(fā)展”的建設(shè)總要求，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以課程體系改革為核心，重點建設(shè)中央財政支持的煤礦開采技術(shù)、礦井通風(fēng)與安全、礦山機電、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、計算機應(yīng)用技術(shù)等6個重點專業(yè)和非中央財政支持的會計電算化專業(yè)，帶動綜合機械化采煤、礦山測量、煤炭深加工與利用等23個專業(yè)（方向）建設(shè)。搭建校礦資源共享平臺，共建校內(nèi)具有井下真實工作場景的綜合機械化采煤工作面和井上下變電所等生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，建立學(xué)生頂崗實習(xí)運行機制，從政策和人財物等方面支持項目建設(shè)。
此外，該院根據(jù)煤炭企業(yè)專業(yè)人才需求定位確定本專業(yè)學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建煤炭類主體專業(yè)“采、掘、機、運、通”工作過程系統(tǒng)化的課程體系，形成能力培養(yǎng)由簡單到復(fù)雜、由基本技能向?qū)I(yè)技能漸進(jìn)的能力培養(yǎng)學(xué)習(xí)路徑，使課程體系更加貼近企業(yè)生產(chǎn)管理、貼近技術(shù)崗位、貼近人才需求。
該院還制定出臺優(yōu)惠政策，鼓勵校內(nèi)專任教師通過在職或者脫產(chǎn)攻讀碩士、博士學(xué)位，提升學(xué)歷水平，提高專業(yè)技術(shù)理論素質(zhì)。三年來，該院共有120名教師到華中科技大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)等高校進(jìn)修。該院自動化系教師韓莉榮獲河南省第五屆高等學(xué)校教學(xué)名師獎，資源開發(fā)系的教學(xué)成果《礦井通風(fēng)與安全專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》榮獲第六屆高等教育國家級教學(xué)成果獎二等獎，以王永祥教授為帶頭人的煤礦開采技術(shù)教學(xué)團隊被評為國家級教學(xué)團隊，標(biāo)志著該院在加強教師隊伍建設(shè)方面取得突破性成果。
搞好實訓(xùn)基地建設(shè)。該院聘請企業(yè)專家，設(shè)計建造150m2模擬煤壁工作面，將平煤天安八礦丁5－6－11080綜采工作面的作業(yè)規(guī)程等完整移植到仿真實驗實訓(xùn)車間。形成具有煤礦生產(chǎn)氛圍、職業(yè)崗位氛圍和企業(yè)文化氛圍的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地，彌補和解決因安全、生產(chǎn)、空間等因素造成的學(xué)生下井難的問題，開辟滿足煤炭類學(xué)生技能訓(xùn)練的新途徑。
完善先進(jìn)的實驗實訓(xùn)基地大大增強學(xué)生動手能力。第二屆“高教杯”全國大學(xué)生先進(jìn)圖形技能與創(chuàng)新大賽，該院王帥同學(xué)以優(yōu)異成績榮獲機械類計算機二維繪圖一等獎；田琮強同學(xué)、黃澤強同學(xué)獲二等獎，高海濤同學(xué)、陳豪同學(xué)榮獲機械類計算機三維建模二等獎。
多年來，該院始終堅持“立足煤炭企業(yè)，兼顧相關(guān)行業(yè)，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)”的辦學(xué)定位，為企業(yè)培養(yǎng)輸送高素質(zhì)高技能專門人才。項目建設(shè)三年來，該院平均每年向社會、企業(yè)輸送高技能人才近3000人。中平能化集團現(xiàn)有的2萬余名專業(yè)技術(shù)人員隊伍中，有58％的專業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)于該院，大部分已成長為技術(shù)骨干。其中，近300人走上地廳、礦處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，3000多人走上科隊級領(lǐng)導(dǎo)崗位，有效解決煤礦一線高技能人才緊缺問題。項目建設(shè)期間，先后被授予全國煤炭職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國文明單位、河南省職業(yè)教育先進(jìn)單位等榮譽稱號。
通過實施國家示范性高等職業(yè)院校項目建設(shè)，該院辦學(xué)實力進(jìn)一步增強，成為河南省乃至全國煤炭行業(yè)及煤炭相關(guān)產(chǎn)業(yè)最大的人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地，校企一體辦學(xué)模式和工學(xué)結(jié)合、半工半讀、訂單教育、零學(xué)費培養(yǎng)等人才培養(yǎng)模式，在全國煤炭行業(yè)高職教育教學(xué)中起到引領(lǐng)和示范帶動作用。
招培就一體化破解就業(yè)難題
就業(yè)牽動各方人心，就業(yè)關(guān)系國計民生。該院認(rèn)真貫徹黨和國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針政策，堅持以就業(yè)為導(dǎo)向，積極實施“校礦一體、產(chǎn)學(xué)融合”辦學(xué)，完善“招、培、就一體化”人才培養(yǎng)機制：招生，跟著市場走；培養(yǎng)，圍著企業(yè)轉(zhuǎn)；就業(yè)，隨著形勢變。三者聯(lián)動，實現(xiàn)“出口”、“入口”的通暢，提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量。畢業(yè)生就業(yè)率平均保持在較高水平，煤炭行業(yè)專業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)全部就業(yè)。2009年3月，河南省委領(lǐng)導(dǎo)在《人民日報情況匯編》關(guān)于該院創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式促就業(yè)的報道上，作出“平職的工作經(jīng)驗值得總結(jié)與推廣”批示；5月26日，省教育廳、人力資源和社會保障廳在該院召開河南省高校畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗交流會，重點推廣該院創(chuàng)新人才培養(yǎng)、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的做法和經(jīng)驗。
特別是在2009年，針對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和高職學(xué)生的就業(yè)特點，該院實施就業(yè)工作“一把手”工程，確立“均衡發(fā)展、重點突破”的市場開發(fā)策略，以煤炭行業(yè)專業(yè)為依托，積極開發(fā)相關(guān)行業(yè)就業(yè)市場，就業(yè)比例高，用戶滿意率在94％以上，畢業(yè)生滿意率在93％以上。
該院還通過加盟行業(yè)協(xié)會，積極拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。2007年該院先后加盟“深圳市機械行業(yè)協(xié)會”和“深圳市汽車行業(yè)協(xié)會”，通過行業(yè)協(xié)會為畢業(yè)生提供大量專業(yè)對口的就業(yè)崗位。目前，該院在深圳安家落戶的畢業(yè)生有2000多人,富士康科技集團鴻準(zhǔn)模具公司、深圳銀寶山新模具有限公司、深圳恒佳模具有限公司等企業(yè)，每年接受該院畢業(yè)生達(dá)200余人。同時，以煤炭行業(yè)專業(yè)為依托，在煤炭產(chǎn)業(yè)鏈延伸的同時，同步延伸就業(yè)鏈，突破行業(yè)就業(yè)瓶頸，實現(xiàn)向化工、冶金、石油、機械加工等行業(yè)發(fā)展。如今舞陽鋼鐵有限公司、濟源鋼鐵公司、中原油田、新疆拜城眾泰化工有限公司、平煤飛行化工公司、平高電氣集團公司等多個行業(yè)企業(yè)都有大量該院畢業(yè)生就業(yè)。
該院的辦學(xué)成效得到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛認(rèn)可，先后被評為全國高職院校就業(yè)工作“星級示范校”、全國煤炭職業(yè)教育先進(jìn)單位、河南省文明學(xué)校等，2009年又被評為全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體。中國教育發(fā)展基金會理事長張保慶同志到校視察后，評價學(xué)院“辦學(xué)體制好、辦學(xué)模式好、辦學(xué)效果好。”并為學(xué)院題詞“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小。”
目前，該院正按照國家教育發(fā)展規(guī)劃，抓緊制訂該院十二五發(fā)展規(guī)劃，大力弘揚“敢為人先、拼搏奉獻(xiàn)，創(chuàng)新跨越、引領(lǐng)發(fā)展”的示范建設(shè)精神，鞏固建設(shè)成果，提升發(fā)展質(zhì)量，向行業(yè)一流、國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際影響力的高職示范名校前進(jìn)。（張立新）
