中國礦大管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)第四實習(xí)小組前期準(zhǔn)備工作順利完成
7月9日上午,中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)第四實習(xí)小組在管理學(xué)院黨員工作站召開了實習(xí)動員會。第四組所有隊員出席了此次動員會。
在動員會上,小組各成員都發(fā)表了自己的想法和意見。第四實習(xí)小組本次暑期實習(xí)的主題為“關(guān)于人力資源管理觀察指數(shù)的調(diào)查”。人力資源管理觀察指數(shù)即印象指數(shù),是一種不通過查閱專業(yè)信息的方式獲得對組織人力資源管理工作的印象,是外來觀察者的對企業(yè)人力資源現(xiàn)狀及企業(yè)氛圍的一種主觀認(rèn)識。因此,實習(xí)小組這次研究的指標(biāo)是本著盡可能直觀的收集到較為可信的信息的原則來設(shè)計。另外,第四實習(xí)小組的組長還強(qiáng)調(diào)要以“博學(xué)之,審問之,慎思之,明辨之,篤行之”的學(xué)習(xí)方法來完成大學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí),既要有所學(xué),又要在實習(xí)實踐活動中努力踐行所學(xué),使所學(xué)最終有所落實,做到“知行合一”。
本次實習(xí)小組的調(diào)研目的是力求給出一個可以為大多數(shù)企業(yè)所接受的指標(biāo),對企業(yè)人力資源管理進(jìn)行評價,發(fā)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理中存在的問題,為改進(jìn)企業(yè)人力資源管理工作,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供重要的決策依據(jù)。
中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 袁佳 樂玉亭