近日，楊村煤礦“小金庫”專項治理辦公室向全礦51個單位發(fā)出《楊村煤礦“小金庫”專項治理調(diào)查問卷》，把發(fā)揮職工群眾積極性放在首位，讓事實說話，讓群眾說話，就職工群眾對“小金庫”的概念、表現(xiàn)形式，對治理“小金庫”認(rèn)識、態(tài)度，及各單位開展專項治理情況和防治設(shè)立“小金庫”長效機制展開調(diào)查，受到全礦職工的一致好評。

全礦共發(fā)放調(diào)查問卷800份，收回800份，回收率100%。目前，礦“小金庫”專項治理辦公室就問卷調(diào)查情況展開調(diào)研，著手從思想教育管理、財務(wù)管理、問責(zé)追究、有獎舉報等幾個方面建立長效管理機制，做到以制度管人、以制度管財、讓制度管用。（惠 謙）