職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本企業(yè)實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人力資源管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

二、教育培訓內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施;

6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

三、教育培訓的對象與方式：

1、新員工的培訓：新員工在上崗前應進行三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，分別為企業(yè)級、車間級和班組級。企業(yè)級培訓由企業(yè)職業(yè)健康安全科組織進行，車間級由車間主任組織，班組級由班組長組織。培訓后應進行考核，合格后方能上崗。

2、員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。

3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，確保其從事勞動時不受到危害。

4、各單位對其在職員工應進行定期的職業(yè)衛(wèi)生教育學習，生產(chǎn)單位每2個月應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，輔助單位單位每季度應進行一次職業(yè)衛(wèi)生知識教育學習，并有教育學習記錄。

5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、培訓內(nèi)容、培訓老師、培訓地點，受培訓人簽名等。

6、企業(yè)定期邀請衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員對各單位職業(yè)衛(wèi)生負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生管理業(yè)務能力。

7、所有的培訓資料要設立職業(yè)衛(wèi)生培訓臺賬，并有專人保管，各生產(chǎn)單位培訓情況應每年11～12月報企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門備案。

8、未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。

四、各單位應每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，落實培訓經(jīng)費。企業(yè)年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到總經(jīng)理的批準后實施。

五、本規(guī)定解釋權歸企業(yè)職業(yè)健康安全部。每年按企業(yè)流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。