黑桃煤礦職業(yè)危害防治責任制度匯編
豐 鑫 源 礦 業(yè)
編制人 雷澤富
審 核 賴根華
礦 長 寧國軍
職業(yè)危害防治責任制度
為了認真貫徹執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》(國發(fā)【2010】23號)和《國家安全監(jiān)督總局國家煤礦安檢局關(guān)于印發(fā)煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)的通知(安監(jiān)總煤調(diào)【2010】121號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)山西煤礦安全監(jiān)察局“關(guān)于印發(fā)貫徹落實國家煤礦安全監(jiān)察局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)實施細則的通知》的通知”》(方安監(jiān)發(fā)【2010】163號)等文件精神。預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護本企業(yè)職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、搞好職業(yè)衛(wèi)生工作、經(jīng)我礦職業(yè)危害工作領(lǐng)導小組研究決定本職業(yè)危害責任制度：
成立職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組。
組 長：寧國軍
副組長：賴根華、王焱斌、馬躍武、雷澤富、周茂林、周運保
成 員：所屬各科(部)室、區(qū)隊的主要負責人
所屬各科室、隊的主要負責人在職業(yè)衛(wèi)生防治領(lǐng)導小組的領(lǐng)導與安排下，各負其責，做好本部門的職業(yè)病防治工作。建立好日常檢查的職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，并建檔保存。
嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定，在每年的 3月15日 前將上一年度職業(yè)危害申報材料(煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表、 煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)登記備查案表、煤礦職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)技術(shù)人員情況表、儀器設(shè)備清單)向所在地貴州煤礦安全監(jiān)察局畢節(jié)分局進行職業(yè)危害項目申報工作。(2010年度職業(yè)危害申報材料于 年 月 日前上報， 年 月 日前將煤礦職業(yè)危害申報業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導及業(yè)務(wù)人員情況表報貴州煤礦安全監(jiān)察局畢節(jié)分局)
依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務(wù)。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業(yè)危害因素警示標示和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。
領(lǐng)導小組負責對產(chǎn)生職業(yè)病危害危害的工作場所提出技術(shù)改造、配備必要的防護措施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發(fā)放符合(AQ1051-2008)國家標準的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。
定期、不定期組織對各科室、班、隊職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領(lǐng)導小組整改，落實科室、班、隊解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結(jié)果并留有記錄。
勞動者上崗前，在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，必須經(jīng)有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。對于檢查出的職業(yè)病的人員，及時到醫(yī)院進行診療。
組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓
1、 礦級領(lǐng)導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行培訓，并取得合格證書。
2、 粉塵檢測人員的培訓必須到市煤炭局指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并取得合格證書。
3、 全員培訓，由區(qū)局培訓科進行培訓，并保存培訓記錄。
一、 按照《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》組織開展對本礦各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的日常檢測工作，建立好職業(yè)病危害監(jiān)測檔案，并妥善保存。
二、 每年委托經(jīng)貴州煤礦安全監(jiān)察局備案核準的有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)部門進行職業(yè)病危害因素檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向臨汾煤礦安全監(jiān)察分局申報，并向勞動者公布。
三、 負責建立職業(yè)病危害應(yīng)急救援預案，成立應(yīng)急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。
職業(yè)危害告知制度
1總則
1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定，特制訂本職責制度。
1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。
1.3本規(guī)定適用于黑桃煤礦各作業(yè)場所、科室、班組。
2 告知制度
2.1生產(chǎn)安保科協(xié)助企業(yè)安全處每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
2.2生產(chǎn)現(xiàn)場所用使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的，材料組應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當設(shè)置危險物品標識。
2.3技術(shù)科、設(shè)備科、生產(chǎn)安保科協(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險源辨識方法，應(yīng)將煤礦生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
2.4生產(chǎn)安全科將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份(存檔一份)，按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。
2.5技術(shù)科、生產(chǎn)安全科對即將采用的新技術(shù)、新工藝、新材料和相應(yīng)的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。
3 本辦法解釋權(quán)歸鋁鎂板帶企業(yè)職業(yè)安全健康委員會。
4 本辦法自發(fā)布之日起施行。
職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度
為加強我礦職業(yè)危害防護措施、設(shè)備的管理工作，避免和減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，特制定本制度。
1、職業(yè)危害防護設(shè)施(以下稱“防護設(shè)施”)定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
2、職業(yè)安全健康管理辦公室負責全礦防護設(shè)施危害管理工作的監(jiān)督管理和指導實施，各專業(yè)部門負責各專業(yè)在用防護設(shè)施的維護管理工作。
3、各專業(yè)部門對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)場所設(shè)置、安裝有效的防護設(shè)施，保障員工工作時環(huán)境中存在的職業(yè)危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。
4、采供中心必須購置具有防護設(shè)施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設(shè)施。在購置防護設(shè)施產(chǎn)品時，應(yīng)當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護原理性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品名稱、檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。
5、各專業(yè)部門應(yīng)對在用防護設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)。
6、安監(jiān)員、各生產(chǎn)單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設(shè)施完好有效性進行檢查，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即安排檢修。
7、職業(yè)安全健康管理辦公室每周至少組織一次針對防護設(shè)施的專項檢查，對防護設(shè)施的運行和防護效果進行驗證。
8、應(yīng)明確防護設(shè)施的各級管理責任人并建立防護設(shè)施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。
9、職業(yè)安全健康管理辦公室及施工單位應(yīng)建立防護設(shè)施檔案，收集整理防護設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等)。
10、培訓中心每年組織一次對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能
使用要求等相關(guān)知識的培訓，知道勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)施。
11、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。
12、凡是違背本規(guī)定，一律按照礦有關(guān)規(guī)定追究責任人的責任。
職業(yè)危害防治計劃實施方案
一、完善組織機構(gòu)，全面開展職業(yè)危害防治工作
在歷史發(fā)展的今天，職業(yè)危害防治越來越受到國家及企業(yè)的重視，為了突出“科學發(fā)展，以人為本”的核心，我礦依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，按照“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的職業(yè)病防治方針，結(jié)合我礦實際情況，成立了以礦主要領(lǐng)導為核心的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導組。把職業(yè)危害防治列為安全工作重點之一，按照抓生產(chǎn)必須抓職業(yè)危害防治的原則，把職業(yè)危害防治工作列入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。并在每月的安全例會通報職業(yè)危害防治開展的情況，解決存在的問題。
二、加強制度管理，全面提升職業(yè)危害防治水平
為了進一步規(guī)范和加強我礦各個不同作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制各種生產(chǎn)性的職業(yè)危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，根據(jù)職業(yè)危害防治工作的總體要求，我礦出臺了《煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防治工作實施細則》，嚴格進行實施。通過有效運行，規(guī)范了員工操作和作業(yè)行為，超前地預防了事故、事件的發(fā)生。特別是本安體系的運行，完善了人、機、環(huán)、管的有機結(jié)合，把對資源可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護、依法保護從業(yè)人員安全與健康的理念融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內(nèi)涵，為煤礦企業(yè)提供了以人為本、關(guān)注煤礦文化建設(shè)與傳承、重視創(chuàng)新與承擔社會責任的全新的安全管理方法。并通過日通報、月考核，對防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰。進一步推進了我礦對職業(yè)危害防治工作的開展。
為確保一旦發(fā)生急性職業(yè)危害事故，能做到行動迅速，救治及時，把災害降到最低限度，我礦根據(jù)實際，制定了《急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案》，并進行了熟悉演練。
三、加強宣傳教育，提高全員職業(yè)危害防治素質(zhì)
宣傳教育工作是企業(yè)安全發(fā)展的一個重要方面，搞好職業(yè)危害防治必須要全員參與，上下聯(lián)動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網(wǎng)絡(luò)。鑒于此，我礦首先利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體和宣傳櫥窗、標語橫幅、宣傳簡報等陣地，對職業(yè)危害方針及其相關(guān)的內(nèi)容進行了廣泛的培訓和宣傳;二是每周二組織相關(guān)人員對勞動衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學習，不斷提高員工的勞動衛(wèi)生知識水平;三是注重新員工上崗前勞動衛(wèi)生知識培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的防護用品，截至目前，共計培訓100余人次;四是按照上級要求積極參加了各類人員勞動衛(wèi)生知識培訓班;五是建立了員工健康教育培訓檔案，做為每名員工的培訓學習依據(jù)。六是對我礦存在的職業(yè)危害現(xiàn)狀全員進行貫徹學習，讓員工了解工作現(xiàn)場存在的危險因素。
四、加強個體防護，確保員工身心健康
由于煤礦井下作業(yè)的特殊性，在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生大量粉塵和一些有毒有害氣體，嚴重的威脅著廣大員工的身心健康和生命安全，對此，我礦根據(jù)實際情況，為員工配備了防塵口罩、防霧濾棉，定期發(fā)放口罩和及時更換濾棉，切實保障了員工對粉塵的有效防治。并制定了《勞動防護用品發(fā)放管理制度》，由勞資部建立健全了勞動防護用品發(fā)放登記卡，按時對員工發(fā)放勞保用品及個人防護用具，由物資供應(yīng)部嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求的防護用品，由安全管理監(jiān)察站對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，同時還加強了井口入井人員管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員一律禁止入井。
五、落實安全費用，確保職業(yè)危害防治有力推進，按照集團公司規(guī)定，我礦在每年年初由基層單位、業(yè)務(wù)部門制定全年安全費用計劃，經(jīng)礦主要負責人審核上報集團公司批準后予以實施。我礦在職業(yè)危害防治方面做到了?？顚Ｓ?，從2010至今，僅個人勞動保護用品、健康體檢就投入100萬元，確保了職業(yè)危害防治工作的正常運行。
六、加強現(xiàn)場監(jiān)測，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，為了防治現(xiàn)場粉塵及其它職業(yè)危害因素對作業(yè)人員的危害，我們建立了《礦井粉塵職業(yè)危害防治措施》及《急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案》等管理規(guī)定。
一是加強監(jiān)測監(jiān)控設(shè)施的完善。為了控制作業(yè)環(huán)境中的粉塵、一氧化碳和瓦斯氣體等對人體的危害，我們引進了監(jiān)控系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)，并進行了合理布置，對井下各區(qū)域進行連續(xù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。
二是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。由監(jiān)控部門對設(shè)備儀器進行定期調(diào)校，達到了監(jiān)控有效、準確;由通風部門認真進行現(xiàn)場檢查。每旬對各揚塵點進行一次全面檢查，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改措施并下達整改通知書。
三是每月進行一次職業(yè)危害專項安全大檢查，并對查出的問題及時要求整改，按日進行復查，確保隱患及時消除。
四是對重大危險源進行適時評價，制定治理措施和改進方法，確保安全工作的有序、健康發(fā)展。
七、創(chuàng)新管理機制，完善綜合防塵體系建設(shè)
1、加強領(lǐng)導，健全機構(gòu)。
建立防塵工作領(lǐng)導小組，由分管副礦長和總工程師擔任組長，要求生產(chǎn)、通風、安全、衛(wèi)生、工會等有關(guān)部門負責人員參加，并下設(shè)辦公室處理日常工作。各級領(lǐng)導小組切實把防塵工作作為搞好安全生產(chǎn)的重要內(nèi)容來抓，研究制定防塵規(guī)劃和措施，及時解決存在的問題，有效地推動了安全工作的健康發(fā)展。
2、創(chuàng)新管理，綜合防塵。
一是建立了完善的防塵灑水系統(tǒng)。按循環(huán)圖表表對巷道定期進行清掃和沖洗。特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉(zhuǎn)載點等每班進行沖洗滅塵;二是按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定安裝防塵設(shè)施，并對使用情況進行跟蹤落實;三是加強對采掘工作面防塵管理，并嚴格執(zhí)行濕式打眼、放炮噴霧、開機開水等管理制度，綜掘工作面安裝了凈化水幕，有效的降低了割煤時粉塵濃度，普采工作面使用了機組的內(nèi)外噴霧，凈化水幕，降低了粉塵濃度。
八、加強全員監(jiān)護，普及職業(yè)健康檢查
為了實施“以人為本，和諧發(fā)展”戰(zhàn)略，我礦接塵人員進行定期體檢和職業(yè)病診斷，確保職業(yè)病及時發(fā)現(xiàn)，及時治療。同時，由勞資部負責，建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康監(jiān)護信息管理制度。今年，我礦接塵人員已全部進行了年度體檢，受檢率達100%。充分顯示了我礦在職業(yè)病防治方面走上了良性發(fā)展的軌道。
盡管我們在職業(yè)危害防治方面做了一些工作，但是我們也清醒地認識到，靈北煤礦職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗尚且不足，仍需我們認真地學習總結(jié)和不懈努力，以使我礦在職業(yè)危害防治工作上取得更大的成績。
職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度
一、目的和范圍
為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
本制度適用于煤礦內(nèi)各部門管理和操作人員。
1、職責和權(quán)限
煤礦主管領(lǐng)導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施;
2、培訓內(nèi)容：煤礦內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。
3、培訓形式:內(nèi)部培訓、外部委托培訓。
(1)內(nèi)部宣傳教育培訓:
a)新員工進礦一結(jié)合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害;
b)員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業(yè)鍵康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料。
4、記錄
安全科應(yīng)建立個人培訓檔案并保留相關(guān)的培訓記錄。
從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度
為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
本制度適用于本礦井內(nèi)各部門、段隊(車間)、班組。
1、在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。
2、 免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動防護用品發(fā)放規(guī)定》。
3、員工在礦內(nèi)調(diào)動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，安全環(huán)保部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。
4、 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)安全環(huán)保部門認定后配置或借用。
5、 凡作業(yè)環(huán)境會對從業(yè)人員產(chǎn)生危害的崗位按照標準規(guī)定發(fā)放保健品。
6、凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防塵口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》，由礦安全部門監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。
8、員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
9、 對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。
職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
1. 目的
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。
本辦法適用于企業(yè)各施工生產(chǎn)單位。
2. 術(shù)語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構(gòu)成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。
3. 職責
(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。
(4)各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設(shè)備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。
(5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權(quán)利。
4. 一般規(guī)定
(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應(yīng)對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
(2)各施工生產(chǎn)單位和部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應(yīng)當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。
(4)施工生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。
(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設(shè)置安全標志。
(6)各級安全部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結(jié)果。
(7)各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術(shù)、先進工藝、先進設(shè)備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報企業(yè)安全監(jiān)督部，由企業(yè)安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)當企業(yè)安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進行職業(yè)病報告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6. 保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施。
(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數(shù)計算，20天以上者按一個月發(fā)放，不足20天的按實際工作日計算。
(3)在設(shè)備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫，經(jīng)單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發(fā)放;無項目的現(xiàn)場由各專業(yè)企業(yè)安全員審批發(fā)放。
(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現(xiàn)行標準執(zhí)行，改、擴建及檢修工程參照企業(yè)方標準執(zhí)行。
(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照企業(yè)文件規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
1、目的
為規(guī)范我礦職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護職工身體健康，預防職業(yè)病發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，特制定此制度。
2、適用范圍
本制度適用黑桃煤礦所有在崗職工。
3、內(nèi)容及職責
3.1安監(jiān)通防科為職業(yè)健康監(jiān)護的管理機構(gòu)，遵照國家職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)和標準，制定職業(yè)健康年度計劃。
3.2安監(jiān)通防科配合礦辦公室組織職業(yè)病危害作業(yè)人員進行上崗、在崗期間、離崗前和應(yīng)急體檢，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
4、職業(yè)健康體檢制度
4.1上崗前和離崗時體檢：
4.1.1辦公室將即將從事職業(yè)病危害因素作業(yè)以及脫離職業(yè)病危害因素作他的人員(含退休、內(nèi)退和轉(zhuǎn)換崗)名單通知安全科，由安全科向公司安全處提出上崗前、離崗和轉(zhuǎn)崗健康體檢申請。
4.1.2對體檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢，并未取得疾控中心證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、離崗、退休等手續(xù)。
4.1.3對檢查出的相關(guān)職業(yè)病危害因素禁忌，以及未進行上崗前體檢和體檢不合格者不得安排相關(guān)危害作業(yè);對沒有進行離崗體檢，并未取得證明的，不得辦理相關(guān)調(diào)動、退休等手續(xù)。
4.1.4 各單位不得安排孕期、哺乳期女工從事對胎兒、嬰兒有害的作業(yè)。
4.1.5對單位發(fā)生分立、合并、解散等情形的，應(yīng)組織安排從事結(jié)束職業(yè)病危害作業(yè)的職工進行健康體檢，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
4.2在崗期間體檢：
4.2.1根據(jù)年度體檢計劃組織安排職業(yè)危害因素作業(yè)人員參加在崗期間職業(yè)健康定期體檢，對在體檢期間因各種原因不能參加體檢的，應(yīng)進行書面說明，并在補檢時間內(nèi)組織安排體檢。
4.2.2對檢查出的職業(yè)禁忌癥，應(yīng)通知辦公室，將其調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對檢查出的可疑職業(yè)病，應(yīng)組織診斷資料，報公司安全處。確診的職業(yè)病納入職業(yè)病管理，進行康復治療。
4.2.3在應(yīng)急情況下，向公司安全處及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員到疾控中心進行應(yīng)急性體檢。
4.2.4建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。
4.2.5對需要進行復查或醫(yī)學觀察的，應(yīng)組織安排。
4.3 應(yīng)急性體檢
4.3.1 在應(yīng)急情況下，由于工作需要進行檢修、搶修或事故等原因，解觸或準備接觸某種毒物或放射線時，需進行應(yīng)急性體檢，以掌握接觸者的健康狀況，減少職業(yè)危害對健康的影響。
4.3.2 在應(yīng)急情況下，應(yīng)及時提出申請，組織對緊急接觸人員進行相應(yīng)項目的體檢;如因事故接觸某種毒物或放射線后，應(yīng)立即組織有關(guān)人員進行應(yīng)急性體檢。
4.3.3 對應(yīng)急性體檢結(jié)果即刻報告被體檢單位，在身體健康狀況允許下開展檢修、搶修或事故處理，體檢結(jié)果應(yīng)存入職業(yè)健康檔案。
5、 職業(yè)健康監(jiān)護檔案
5.1要建立健全廠內(nèi)職業(yè)病危害作業(yè)人員的健康監(jiān)護檔案，并按相關(guān)規(guī)定進行保存。
5.2各單位應(yīng)建立健全本單位 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存,并納入職業(yè)衛(wèi)生檔案中;對接觸職業(yè)病危害職工的體檢檔案本人有權(quán)查閱并復印。
5.3職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：
5.3.1從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史
5.3.2相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果
5.3.3職業(yè)健康休檢結(jié)果及處理情況
5.3.4職業(yè)病診療等員工健康資料
6、職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
6.1職業(yè)健康監(jiān)護委托書
6.2職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告
職業(yè)危害申報制度
1、申報職業(yè)危害時，應(yīng)當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關(guān)資料：
(1)生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況;
(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
(3)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(4)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(5)職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況;
(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
2、作業(yè)場所職業(yè)危害申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式，將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章并由生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽字后，連同有關(guān)資料一并上報所在地相應(yīng)的金沙縣煤炭安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
3、作業(yè)場所職業(yè)危害每年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：
(1)進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報;
(2)因技術(shù)，工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起
1 5日內(nèi)進行申報;
(3)生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起1 5日內(nèi)進行申報。
4、生產(chǎn)經(jīng)營單位終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應(yīng)當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起1 5日內(nèi)向原申報機關(guān)報告并辦理相關(guān)手續(xù)。
5、職業(yè)危害管理檔案應(yīng)當包括存在職業(yè)危害因素的地點個數(shù)，職業(yè)危害因素種類、行業(yè)及地區(qū)分布，接觸人數(shù)、防護設(shè)施的配備和職業(yè)衛(wèi)生管理狀況等內(nèi)容。
6、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)危害申報情況進行監(jiān)督檢查。
7、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其工作人員在對職業(yè)危害申報材料審查以及監(jiān)督檢查中，涉及生產(chǎn)經(jīng)營單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應(yīng)當為其保密。違反有關(guān)保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。
8、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》的內(nèi)容和格式由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》為了防治職業(yè)病，保護從業(yè)人員的身體健康制定本制度。
要為接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu);進行上崗前、在崗期間和離崗時健康檢查，檢查費用由企業(yè)承擔。檢查周期按下表執(zhí)行;
接觸有害物質(zhì)·檢查對象檢查周期
煤塵(以煤塵為主)在崗人員2年1次
觀察對象、
?、衿诿汗m肺患者每年一次
巖塵(以巖塵為主)在崗人員、觀察對象、
?、衿谖位颊?/p>
噪聲在崗人員
高溫在崗人員
化學毒物在崗人員根據(jù)所接觸的化學毒物
確定檢查周期
接觸職業(yè)危害作業(yè)退休人員職業(yè)健康檢查周期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
健康檢查中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、疑似職業(yè)病例的，應(yīng)當通知本人。并向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。
職業(yè)病診斷應(yīng)到自治區(qū)級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進行鑒定。
當事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的診斷鑒定結(jié)論不服的，可以向自治區(qū)人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。職業(yè)病診斷鑒定費用由用人單位承擔。
用人單位要為職業(yè)病診斷鑒定，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護的真實資料。
本礦職工被診斷鑒定為職業(yè)病人時，本企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病人進行治療、康復和定期復查。對于不適宜從事原工作的職業(yè)病人應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
職業(yè)病人的診療康復費用傷殘以及喪失勞動能力的病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行
本礦職工被診斷患有職業(yè)病，如本礦職工未參加工傷社會保障的。其醫(yī)療和生活保障由本礦承擔。如果有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的由先前用人單位承擔。
黑桃煤礦職業(yè)危害防治領(lǐng)導小組
年 月 日
職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度
要專款專用，要有專用臺賬，要統(tǒng)一管理，要有一個比較完善的管理制度。給你發(fā)一個作為參考。 安全工器具管理規(guī)定
1 總則
1.1 為加強安全工器具的管理，保障職工在生產(chǎn)活動中的人身安全，有效防止人身傷害事故的發(fā)生，特制定本規(guī)定。
1.2 本規(guī)定規(guī)范了安全工器具的購置、配備、保管、檢驗、使用、報廢等環(huán)節(jié)的管理。
1.3 本規(guī)定適用于黑桃煤礦各單位、部門參照執(zhí)行。
2 安全工器具分類
2.1 電氣絕緣器具包括：驗電器、高壓絕緣棒、零克棒、絕緣靴、絕緣手套、絕緣墊、絕緣夾鉗、絕緣臺、絕緣檔板、攜帶型接地線等。
2.2 安全防護器具包括：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、腰繩、防毒面具、防護面罩、站腳板等。
2.3 安全警示、防護設(shè)施包括：臨時柵欄、警戒繩、警告牌、警示標志等。
3 管理規(guī)定
3.1 礦安全生產(chǎn)部是安全工器具的歸口管理部門，負責制定相關(guān)規(guī)定、制度，并監(jiān)督、檢查、指導各單位嚴格執(zhí)行安全工器具使用、管理的有關(guān)規(guī)定。
3.2 各使用單位安全第一責任人負責落實本單位安全工器具管理的規(guī)定和職責。
3.3 各單位安全負責人是本單位安全工器具管理專責人，負責本單位安全工器具的計劃、申報、選型、選用、領(lǐng)發(fā)、建檔立卡、監(jiān)督檢驗和報廢等管理。
3.4 班組安全負責人對本班組安全工器具的管理及正確使用隨時進行監(jiān)督檢查，及時向單位領(lǐng)導及安全員反映情況。公用安全工器具應(yīng)設(shè)專人保管，個人安全防護用具由個人自行保管。
3.5 各單位絕緣工器具的電氣試驗，由電務(wù)部試驗班負責;機械檢驗由各單位負責。試驗內(nèi)容、方法、標準必須符合規(guī)程規(guī)定。
4 安全工器具的購置
4.1 購置安全工器具的資金，按照國家電力公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》，每年從更新改造或其他生產(chǎn)費用中提取，由礦部統(tǒng)一安排，安全生產(chǎn)部門監(jiān)督使用。
4.2 各單位應(yīng)根據(jù)實際需要，每半年提報一次年安全工器具購置計劃，按廠物資計劃管理要求批準實施。
4.3 計劃經(jīng)過批準后，由礦安全生產(chǎn)部門會同有關(guān)單位安全員對所購對象，根據(jù)使用需求、技術(shù)指標、產(chǎn)品質(zhì)量等，確定廠家、型號、規(guī)格，由物資部門按規(guī)定的渠道定貨、采購。
4.4 購置的安全工器具必須是國家安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心”或省級以上勞動安全部門公布認定的合格產(chǎn)品。新購產(chǎn)品必須具有以下證件：a)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證; b)產(chǎn)品出廠檢驗合格證 c)產(chǎn)品鑒定合格證;d)產(chǎn)品使用說明;防爆合格證。
4.5 新購進的產(chǎn)品，須經(jīng)礦安全生產(chǎn)部門及使用單位安全員驗收合格后方可發(fā)放。
5 安全工器具的配置
5.1 生產(chǎn)現(xiàn)場公用安全防護用品的配置，由礦安全生產(chǎn)部門、行政部門等有關(guān)部門確定。
5.2 班組公用安全工器具的配置，由單位根據(jù)實際需要及有關(guān)規(guī)定，確定配置品種、規(guī)格、數(shù)量。
5.3 勞動防護用品，如安全帽等，按崗位工種及作業(yè)范圍配發(fā)至個人使用、保管。
6 安全工器具的檢驗
6.1 安全工器具必須按規(guī)定、依照標準定期進行檢驗。由單位安全員按照檢驗周期規(guī)定，安排到指定部門進行本單位安全工器具的檢驗。檢驗內(nèi)容及標準執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》及國標有關(guān)規(guī)定。
6.2 安全工器具檢驗后應(yīng)及時予以標識，由單位安全員發(fā)證，檢驗合格的貼合格證;檢驗不合格的貼不合格證，并由單位統(tǒng)一收回、集中隔離存放、銷毀，防止誤用。
6.3 每件檢驗后由檢驗部門出具檢驗報告，一式二份，分別由使用和檢驗部門存檔，保存二個檢驗周期。
6.4 安全工器具的檢驗時間一般為每年的3月份和9月份進行。未經(jīng)檢驗或超過檢驗周期的安全工器具禁止使用。
7 使用管理
7.1 安全工器具必須有統(tǒng)一的、永久性編號。編號第一位為單位編號，各單位應(yīng)到安生部申請編號備案，第二位及以后編號由各單位自行編排。
7.2 安全工器具使用前應(yīng)按規(guī)定進行檢查，符合要求方可使用，不合格或無合格標識的禁止使用。
7.3 安全工器具應(yīng)存放在干燥通風的櫥柜、貨架或指定地點，不得靠近高溫物體。定置、定位，妥善保管。安全工器具應(yīng)隨時處于完好備用狀態(tài)，不得挪作它用。
7.4 絕緣器具不能與金屬、油脂混放、保管或運輸。橡膠制品的絕緣用具，應(yīng)避光存放在櫥柜內(nèi)，層間撒滑石粉。
7.5 防毒面具應(yīng)按照使用說明、存放要求、有效期嚴格管理，并做好登記。單位安全員至少每月檢查一次完好性、有效性，確保可靠，使用后應(yīng)及時更換、配齊。
7.6 現(xiàn)場消防逃生用具，由礦部統(tǒng)一管理，每月檢查維護一次，保證齊全有效，使用后應(yīng)及時補充更換。緊急情況下，任何人均可打破玻璃取出，按說明正確使用。
7.7 班組的安全工器具由班組指定專人保管，建立健全管理臺帳，做到帳、卡、物相符，檢驗記錄齊全。未經(jīng)單位安全員同意、單位安全第一責任人批準，班組不得將安全工器具隨意借出。
7.8 班組每月由班長或班組安全員對本班組安全工器具外觀檢查一次;單位負責人或單位安全員每季對所轄班組安全工器具外觀及管理檢查一次，抽查率不低于30%;廠安監(jiān)部門每半年對各單位安全工器具的管理進行檢查，抽查率不低于10%，所有檢查、抽查均應(yīng)有記錄。
8 常用安全工器具的使用
8.1 安全帽
8.1.1 安全帽使用期，從制造完成之日起計算：植物條編帽不超過兩年;塑料帽、紙膠帽不超過兩年半;玻璃鋼(維綸鋼)橡膠帽不超過三年半。
8.1.2 每頂安全帽應(yīng)有以下四項永久性標志：制造廠家、商標、型號;制造年月;生產(chǎn)合格證和檢驗證;生產(chǎn)許可證編號。
8.1.3 安全帽應(yīng)按規(guī)定顏色使用：管理人員紅色;檢修人員湖蘭色;運行人員黃色;參觀及服務(wù)人員白色;機電維護通風人員祿色; 一般工人黑色。
8.1.4 安全帽配發(fā)到個人保管使用，不得隨意借用、交換和挪作他用。
8.1.5 安全帽使用期間如果有丟失、破損，由個人向本單位申請補發(fā)或更換，其補償費用由單位自定。如調(diào)離應(yīng)交回原單位，并向新單位申請領(lǐng)發(fā)。單位和個人不準發(fā)放和使用不符合規(guī)定的安全帽。
8.1.6 安全帽使用前應(yīng)檢查是否完好無損、扣帶齊全，否則不準使用。
8.1.7 未按要求佩帶規(guī)定顏色的安全帽、帽扣未鎖好、帽帶未扎牢、隨意摔砸或坐踩安全帽、使用的安全帽破損或有亂涂亂劃嚴重污痕等情況，應(yīng)按違章對待。
8.1.8 安全帽的正確使用由使用人負責，各級領(lǐng)導及安監(jiān)人員監(jiān)督。
8.2 安全帶、繩
8.2.1 安全帶、繩必須是錦綸、維綸、蠶絲料制成，電工圍桿帶可用黃牛革，金屬配件用普通碳鋼或鋁合金鋼。
8.2.2 安全帶金屬配件上應(yīng)打上制造廠代號;帶體上應(yīng)縫上永久字樣的商標、合格證和檢驗證。
8.2.3 合格證應(yīng)注明：制造廠家、產(chǎn)品名稱、出廠年月、使用年限;檢驗報告應(yīng)注明：拉力試驗450kgf、沖擊試驗100kgf、檢驗員姓名等。
8.2.4 安全帶、繩使用前應(yīng)檢查是否完好無損、配件齊全，否則不準使用。使用時應(yīng)將掛鉤或掛繩掛在結(jié)實牢固的構(gòu)件上，或?qū)閽彀踩珟гO(shè)置的鋼絲繩上，禁止掛在移動或不牢固的物件上，且必須高掛低用。
8.2.5 安全帶、繩外觀檢查合格標準： a)組件完整、無短缺、無傷殘破損; b)繩索紡織帶無脆裂、斷股或扭結(jié); c)金屬配件無裂紋，主要環(huán)扣無焊接、無銹蝕; d)掛鉤舌咬口平整不錯位，保險裝置完整可靠; e)鉚釘無明顯偏位，表面平整無毛刺。
8.2.6 安全帶每半年進行一次225kg、5分鐘靜荷重試驗，并按《安全規(guī)程》要求進行檢查。
8.2.7 安全帶使用期限一般為3～5年，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)提前報廢。
8.3 絕緣手套
8.3.1 使用前應(yīng)檢查是否漏氣，無誤后方可使用。
8.3.2 不能用防酸、防堿或醫(yī)用橡膠手套代替絕緣手套。
8.4 電氣絕緣工器具的使用、保管及檢驗，應(yīng)按《電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所電氣部分)》的規(guī)定執(zhí)行，本規(guī)定由廠安生部解釋?，F(xiàn)行文件規(guī)定與本文不一致之處，按本文規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際,對公司各單位建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、礦區(qū)各生產(chǎn)單位職業(yè)病危害因素分布平面示意圖、廠區(qū)各生產(chǎn)單位重點職業(yè)病危害因素分布平面示意圖;
3、礦區(qū)各生產(chǎn)單位工藝流程簡圖(用箭頭表示);
4、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
5、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
6、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
7、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;
8、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
9、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
10、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;
11、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
12、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
13、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;
14、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
15、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案;
16、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料;
17、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。
六、隨時、定期地根據(jù)公司人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料并復檔案室應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁⒃谒峁┑膫€人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要認真進行質(zhì)量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調(diào)離時，必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應(yīng)急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、本規(guī)定解釋權(quán)歸公司職業(yè)健康安全部。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
為了保護職工健康和維護公司權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，用人單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。
1、 安健環(huán)部負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善保管。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括：
(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3、勞動者離開單位時，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件，檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4、對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，應(yīng)在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。
5、檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6、所有檔案應(yīng)有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。
7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。
8、其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。
9、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。
贊同
