福城煤礦機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)職工技能大賽活動(dòng)實(shí)施方案

　　為激發(fā)廣大員工立足本職學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱情，鼓勵(lì)高技能人才崗位成才，進(jìn)一步促進(jìn)我礦職工技能大賽工作的健康發(fā)展，使大賽活動(dòng)成為廣大技術(shù)工人崗位成才的良好發(fā)展平臺(tái)，以適應(yīng)礦井整體發(fā)展的需要，經(jīng)礦研究，決定在全礦范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng)，特制定實(shí)施方案如下。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹以人為本、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，通過(guò)繼續(xù)開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng)，選拔礦井技能拔尖人才，建立有效的人才培養(yǎng)機(jī)制，在礦區(qū)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、支持創(chuàng)新的文化氛圍，為全面促進(jìn)我礦平安和諧礦區(qū)建設(shè)、全面落實(shí)我礦發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、做強(qiáng)做大企業(yè)提供有力的人才保障。

　　二、職工技能大賽實(shí)施方案

　　技能大賽培訓(xùn)方式：本次機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)技能大賽重點(diǎn)體現(xiàn)普及性、廣泛性、真實(shí)性，本著“全員學(xué)習(xí)”、“全員參與”、“全員提升”的原則，要求從事機(jī)電運(yùn)輸?shù)母鲘徫还ぁ⒕S修工必須全員參與，要求以全體員工的自學(xué)為主，各區(qū)隊(duì)要根據(jù)本單位崗位工種情況組織好全員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;同時(shí)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)組織相關(guān)技術(shù)人員在技術(shù)培訓(xùn)期間安排相應(yīng)工種集中授課。

　　技能大賽選拔方式：先由各區(qū)隊(duì)做好基層技能大賽比武工作，選拔出各工種的前六名，參加全礦組織的技能大賽。

　　三、技能大賽培訓(xùn)內(nèi)容、方式、工種及技能評(píng)定說(shuō)明

　　1、評(píng)定方式：理論成績(jī)占40%，實(shí)踐技能考核成績(jī)占60%。

　　2、理論培訓(xùn)、實(shí)踐考試范圍。

　　(1)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容：本崗位工種正規(guī)操作規(guī)程，本工種專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，所操作的機(jī)電設(shè)備的基本原理、性能、維修保養(yǎng)知識(shí)、事故應(yīng)急處理程序。

　　(2)實(shí)踐考試內(nèi)容：本崗位工種所操作機(jī)電設(shè)備的正規(guī)操作、常見(jiàn)故障的處理程序、維修保養(yǎng)方法等方法。

　　(3)技術(shù)培訓(xùn)參考書籍：

　　①2010年集團(tuán)公司《機(jī)電運(yùn)輸安全技術(shù)管理規(guī)范》、2010年集團(tuán)公司《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)定辦法》(機(jī)電運(yùn)輸內(nèi)容)。

　?、凇?a href=http://m.haiwanghuyu.com/jscs/ target=_blank class=infotextkey>安全技術(shù)操作規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程》(2009)等相關(guān)內(nèi)容。

　?、?007年修訂《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(機(jī)電運(yùn)輸部分)。

　?、芨飨鄳?yīng)工種專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和機(jī)電設(shè)備說(shuō)明書。

　　3、技能大賽比武工種共計(jì)12個(gè)：礦井維修電工、礦井維修機(jī)工、變配電工、大絞車司機(jī)、電焊工、信號(hào)把鉤工、軌道維修工、電瓶車司機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)、采掘機(jī)電維修工、綜掘機(jī)司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)、。

　　4、根據(jù)技術(shù)培訓(xùn)情況及個(gè)人技能水平，每人可以參加多工種的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和比賽。

　　5、參賽區(qū)隊(duì)要做好本單位各工種的統(tǒng)計(jì)工作，將參加技術(shù)培訓(xùn)的工種及人數(shù)報(bào)機(jī)電運(yùn)營(yíng)部存檔。

　　6、機(jī)電運(yùn)營(yíng)部不定期的對(duì)各區(qū)隊(duì)的技術(shù)培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查落實(shí)。

　　7、區(qū)隊(duì)內(nèi)部組織的技術(shù)比武方式由區(qū)隊(duì)自行組織，有條件時(shí)，可采取理論及實(shí)踐相結(jié)合方式進(jìn)行。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為做好2010年機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)技能大賽活動(dòng)工作，礦成立職工技能大賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?？偨?jīng)理石偉、黨委書記王濤任組長(zhǎng)，生產(chǎn)副經(jīng)理劉富道、機(jī)電副經(jīng)理王業(yè)平、安監(jiān)處長(zhǎng)馮濤任副組長(zhǎng)，柳西更、鄭立祥任成員，由機(jī)電運(yùn)營(yíng)部、立業(yè)修理廠、陽(yáng)光電器及各生產(chǎn)單位有關(guān)人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)技能大賽辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)電運(yùn)營(yíng)部，鄧君任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)技能大賽活動(dòng)的組織開(kāi)展、監(jiān)督檢查和考核評(píng)定工作。

　　各有關(guān)區(qū)隊(duì)要相應(yīng)成立以區(qū)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，技術(shù)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，其他班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，分班次、分工種制定出詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)和考核獎(jiǎng)罰措施，于2010年5月底報(bào)機(jī)電運(yùn)營(yíng)部。具體工作由工區(qū)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

　　五、活動(dòng)考核

　　1、各單位由技術(shù)負(fù)責(zé)人組織、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)并做好學(xué)習(xí)記錄，機(jī)電運(yùn)營(yíng)部將不定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)組織不利的單位，對(duì)單位負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人一次罰款100元。

　　2、對(duì)考核獲得各工種前三名的選手分別獎(jiǎng)勵(lì)5000元、3000元、2000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　3第一名授予“技術(shù)能手”稱號(hào)并享受月度300元的津貼。

　　4、技術(shù)比武獲得預(yù)期效果，技術(shù)比武結(jié)束后對(duì)技術(shù)比武領(lǐng)導(dǎo)小組獎(jiǎng)勵(lì)20000元。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，組織全員參與崗位練兵比武活動(dòng)。各單位要把開(kāi)展職工技能大賽活動(dòng)作為帶動(dòng)職工崗位練兵比武、不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要抓手，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加大投入，明確責(zé)任、精心組織，狠抓落實(shí)、抓出成效。

　　2、強(qiáng)化安全宣傳教育，突出抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。堅(jiān)持抓基層、抓全員，廣泛組織職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《安全技術(shù)規(guī)范》及上級(jí)一系列安全生產(chǎn)的政策規(guī)定。要圍繞“科技興安”戰(zhàn)略的實(shí)施，在職工中廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、強(qiáng)技能”活動(dòng)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握新設(shè)備性能，培養(yǎng)職工達(dá)到一專多能的目標(biāo)，提高事故應(yīng)急處理能力。

　　3、建立完善激勵(lì)機(jī)制，狠抓考核兌現(xiàn)。礦將建立健全員工技術(shù)培訓(xùn)、崗位成才的長(zhǎng)效機(jī)制，制定完善激勵(lì)政策，通過(guò)廣泛開(kāi)展崗位練兵比武活動(dòng)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀技能專家，推動(dòng)員工隊(duì)伍由操作型向知識(shí)型、技能型、學(xué)習(xí)型的轉(zhuǎn)變。

　　附：各單位參賽工種

　　2010年度機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)技能大賽技術(shù)比武工種安排

　　序號(hào)工種參賽單位參賽人數(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　1礦井維修電工綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、各單位參賽人數(shù)不少于3人鄧君

　　2變配電工綜合工區(qū)參賽人數(shù)不少于6人鄒文廣

　　3礦井維修機(jī)工綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、各單位參賽人數(shù)不少于3人江潤(rùn)來(lái)

　　4采掘機(jī)電維修工綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、各單位參賽人數(shù)不少于3人鄒文廣

　　5絞車司機(jī)綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、各單位參賽人數(shù)不少于3人張克剛

　　6電瓶車司機(jī)綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)各單位參賽人數(shù)不少于3人張克剛

　　7軌道維修工綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)各單位參賽人數(shù)不少于4人江潤(rùn)來(lái)

　　8信號(hào)把鉤工綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜采一區(qū)、綜采二區(qū)各單位參賽人數(shù)不少于3人張克剛

　　9電焊工綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、綜采一區(qū)、綜采二區(qū)、各單位參賽人數(shù)不少于3人劉鑫

　　10皮帶機(jī)司機(jī)綜合工區(qū)、掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、各單位參賽人數(shù)不少于3人江潤(rùn)來(lái)

　　11綜掘機(jī)司機(jī)掘進(jìn)工區(qū)、綜掘一隊(duì)、綜掘三隊(duì)、各單位參賽人數(shù)不少于4人李均山

　　12采煤機(jī)司機(jī)綜采一區(qū)、綜采二區(qū)各單位參賽人數(shù)不少于4人劉法存

　　2010年度機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)技能大賽工種技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間計(jì)劃表

　　序號(hào)時(shí) 間培訓(xùn)內(nèi)容備注

　　16月1日-6月10日技能大賽宣傳發(fā)動(dòng)

　　26月11日-6月20日學(xué)習(xí)2009版《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容

　　36月21日-6月30日學(xué)習(xí)山東煤礦安全監(jiān)察局編制的《煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程》

　　47月1日-7月9日學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2009年《礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)定辦法》

　　57月10日-7月19日學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2007年修訂的《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、2010年《機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)管理規(guī)定》

　　67月20日-7月31日學(xué)習(xí)《電業(yè)安全工作規(guī)程》

　　78月1日-8月9日學(xué)習(xí)本工種的中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)本工種技術(shù)裝備的理論知識(shí)和維護(hù)維修知識(shí)

　　88月10日-8月14日完成區(qū)隊(duì)內(nèi)部技能大賽技術(shù)評(píng)定

　　98月15日-8月25日專業(yè)統(tǒng)一組織的礦級(jí)技能大賽

　　108月底由礦統(tǒng)一組織對(duì)在礦級(jí)技能大賽中獲得團(tuán)體、個(gè)人名次的有關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰