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一種性格,影響千萬(wàn)家庭幸福

作者:煤礦安全網(wǎng) 2013-06-11 17:06 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

  一種性格,影響千萬(wàn)家庭幸福

  政治家的性格會(huì)影響千萬(wàn)家庭的幸福,你聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)企業(yè)家的性格也能影響千萬(wàn)家庭的幸福嗎?

  在中國(guó)礦用防爆領(lǐng)域,易小冬是一個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿?。他外表柔中帶剛,性格古怪,很多認(rèn)識(shí)他的人私下稱呼他“易根筋”。

  進(jìn)入礦用防爆領(lǐng)域十幾年來(lái),易小冬從一名默默無(wú)名的熱血青年成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)防爆領(lǐng)域領(lǐng)軍人物,他的獨(dú)特性格在他的產(chǎn)品中打下深深的烙印。易小冬年輕的時(shí)候就不甘平庸,一門(mén)心思要闖出一番名堂。大學(xué)畢業(yè)后,他先在著名的工業(yè)企業(yè)三一重工工作,他的老鄉(xiāng)、三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根成了他學(xué)習(xí)的榜樣。二十一世紀(jì)初,易小冬開(kāi)始接管企業(yè)。易小冬求才若渴,為了吸納專業(yè)人才,他三顧茅廬,到處求才。他多次和湖南理工大等大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目合作,向行業(yè)內(nèi)頂尖企業(yè)人才學(xué)習(xí),邀請(qǐng)他們加盟,他許諾以技術(shù)入股,信心萬(wàn)分地說(shuō):“我們一起干,保證闖出一個(gè)中國(guó)名牌。”他挖三一重工的“墻角”,苦口婆心說(shuō)服原單位幾個(gè)懂技術(shù)、懂管理的同事跟他一起干,讓他們以技術(shù)入股,并讓他們管理生產(chǎn)。

  沒(méi)有絲毫的猶豫不決,只有說(shuō)干就干的沖天干勁。在生產(chǎn)過(guò)程中,易小冬堅(jiān)持把從三一重工學(xué)習(xí)到的先進(jìn)理念“品質(zhì)改變世界”踐行到產(chǎn)品品質(zhì)管理上來(lái)。易小冬規(guī)定,總經(jīng)理直接抓產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。每臺(tái)生產(chǎn)出來(lái)的防爆開(kāi)關(guān)都要按照近乎苛刻的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過(guò)三道嚴(yán)格的檢驗(yàn)程序才能出廠銷售,稍有瑕疵的產(chǎn)品都會(huì)被一票否決,禁止出廠。易小冬每天也都要抽出時(shí)間親自參加產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)。有一次,易小冬為了一批防爆開(kāi)關(guān)上的螺絲達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),要求所有的防爆開(kāi)關(guān)全部返工。一旁的質(zhì)檢部經(jīng)理說(shuō),小小的螺絲有什么要緊?易小冬勃然大怒:“我們出廠的產(chǎn)品,用的是我的命來(lái)?yè)?dān)保的。質(zhì)量達(dá)不到要求,馬馬虎虎,在煤礦里出了安全事故,死了人,誰(shuí)去坐牢?不要再說(shuō)了,返工重做!”一旁的質(zhì)檢經(jīng)理嚇得臉色發(fā)白,默不作聲,趕緊通知生產(chǎn)部門(mén)返工。

  還有一次,公司購(gòu)入一批真空接觸器,在檢驗(yàn)入庫(kù)時(shí),易小冬發(fā)現(xiàn)這批防爆開(kāi)關(guān)的配件質(zhì)量達(dá)不到要求。易小冬要求采購(gòu)部門(mén)退貨,可是生產(chǎn)真空接觸器的那家企業(yè)剛剛倒閉,退貨無(wú)門(mén)。一位股東說(shuō),這些配件可以轉(zhuǎn)賣(mài)給其他廠家,這樣還能收回成本。易小冬反對(duì)這樣做,他說(shuō):“退不了貨,全部砸爛!”那位股東氣急敗壞地說(shuō):“要砸,你私人承擔(dān)損失,別叫公司承擔(dān)。”易小冬說(shuō):“海爾電器砸?guī)资f(wàn)的冰箱,砸出了一個(gè)世界名牌。我砸掉這批次品,也能砸出一個(gè)中國(guó)名牌。人命關(guān)天的事情,我寧可自己倒霉,也不能拉別人下水。我是公司法人,東西要砸,我說(shuō)了算!如果你們不服,你們可以去法院起訴我!”于是,易小冬親自帶領(lǐng)工人,拿著錘子,整整砸了一天。這批花了三十幾萬(wàn)元買(mǎi)回來(lái)的真空接觸器在易小冬和工人們揮舞的鐵錘下,變成了一堆垃圾。后來(lái)員工寫(xiě)了一首打油詩(shī)來(lái)形容易小冬這種執(zhí)拗執(zhí)著的性格:創(chuàng)安老總易小冬,脾氣古怪一根筋,自砸配件三十萬(wàn),要?jiǎng)?chuàng)品牌在錘中。

  在煤炭行業(yè)形勢(shì)好、產(chǎn)品供不應(yīng)求的時(shí)候,主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理(股東)要求召開(kāi)股東大會(huì)降低生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),提出減少成本如減少防爆開(kāi)關(guān)外殼鋼板厚度等,降低價(jià)格,加快生產(chǎn)速度,讓質(zhì)檢部門(mén)開(kāi)綠燈,降低質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)。公司有一些股東也贊成趁著行業(yè)形勢(shì)好,偷工減料,增強(qiáng)市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力,多出產(chǎn)品多盈利。這引起了易小冬的極大反感。開(kāi)股東大會(huì)的時(shí)候,易小冬先駁斥了不重視產(chǎn)品重量的做法,提出要從道德和長(zhǎng)遠(yuǎn)出發(fā),注重產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)。他還說(shuō),我們一個(gè)月生產(chǎn)的產(chǎn)品能進(jìn)入上千個(gè)煤礦,每個(gè)煤礦動(dòng)輒上千人,我們的產(chǎn)品質(zhì)量直接影響到千家萬(wàn)戶的家庭幸福。人命關(guān)天,賺昧心錢(qián),那會(huì)禍及子孫的。公司某些股東反對(duì)易小冬的做法,認(rèn)為整個(gè)行業(yè)都在這么做,出不了事。易小冬拍著桌子說(shuō):“我是公司法人,你們想送我去坐牢嗎?品牌不能毀在我手上,不按我的方法做,你們就退股。”一時(shí)間劍拔弩張,氣氛緊張起來(lái)。堅(jiān)持降低產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的副總經(jīng)理說(shuō):“人家賣(mài)質(zhì)量不怎么樣的防爆開(kāi)關(guān)都能賺大錢(qián),我們的產(chǎn)品還不至于是最差的,只是稍微降低標(biāo)準(zhǔn)而已。有錢(qián)不賺王八蛋,你不要不把我們的本金當(dāng)一回事!”易小冬憤怒地站起來(lái),用手指指著那位副總:“再說(shuō)這樣的話,你就滾蛋!”關(guān)鍵時(shí)刻,公司另外一位深知品牌的力量、有強(qiáng)烈品牌意識(shí)的大股東也堅(jiān)定地站在易小冬一邊,支持易小冬的做法,少數(shù)服從多數(shù),易小冬的做法得到了貫徹,公司才沒(méi)有走上一條不歸路。

  在煤炭行業(yè)整體不景氣的背景下,殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)讓沒(méi)什么質(zhì)量和品牌意識(shí)的企業(yè)紛紛倒閉,零落成泥碾作塵。股東們開(kāi)始反思易小冬 “一根筋”的做法。他們逐漸認(rèn)識(shí)到,只有按照易小冬的做法,才能避免被淘汰的命運(yùn)。重視產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)的理念這時(shí)才生根發(fā)芽、枝繁葉茂。創(chuàng)業(yè)十幾年后,易小冬所在的礦用防爆行業(yè)進(jìn)入了市場(chǎng)飽和時(shí)期,競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到了白熱化的地步。競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果是優(yōu)勝劣汰。易小冬創(chuàng)建的企業(yè)沒(méi)有被淘汰,反而一步一個(gè)腳印走來(lái),成長(zhǎng)壯大為國(guó)內(nèi)防爆電器領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。

  易小冬把產(chǎn)品品質(zhì)視若生命,十幾年來(lái),他所創(chuàng)立的創(chuàng)安防爆產(chǎn)品從未發(fā)生因?yàn)橘|(zhì)量問(wèn)題引起的安全事故。創(chuàng)安防爆成為國(guó)內(nèi)一線品牌,銷售額每年都大幅增長(zhǎng)。目前,創(chuàng)安防爆是西南、中南地區(qū)市場(chǎng)占有率最高的礦用防爆開(kāi)關(guān)品牌。2013年3月,占地155畝、投資5億元的創(chuàng)安防爆新廠房正在火熱建設(shè)當(dāng)中;預(yù)計(jì)5年內(nèi),創(chuàng)安防爆產(chǎn)值將達(dá)到10億元。

  企業(yè)家的性格,會(huì)在他的產(chǎn)品和服務(wù)中留下深深的烙印,從而影響千萬(wàn)家庭。易小冬就是憑這樣一種敢作敢當(dāng)?shù)男愿?,影響著千千萬(wàn)萬(wàn)礦工的家庭幸福。

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