一是消除懶惰。要求管理人員全面解決消極怠工，精神松懈、工作懶散、行動(dòng)散漫、無精打采、不思進(jìn)取的問題。二是消除空話。做到實(shí)事求是、實(shí)話實(shí)說，為人實(shí)實(shí)在在，工作苦干實(shí)干，落實(shí)注重實(shí)效，調(diào)研真情實(shí)據(jù)，作風(fēng)扎實(shí)。三是消除浮躁。解決工作漂浮、作風(fēng)浮躁的問題，營造一種雷厲風(fēng)行、說干就干的工作氛圍。四是消除疲軟。解決好軟弱無力、紀(jì)律渙散的問題，增強(qiáng)責(zé)任心、責(zé)任感。