煤礦班組員工維權(quán)制度

為了保證員工合法權(quán)益得到有效保護(hù)，及時(shí)消除各種隱患、危害和危險(xiǎn)，持續(xù)有效地進(jìn)行安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，特制定本制度。

一、員工的主要權(quán)利：

1、有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。

2、有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

3、有權(quán)在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

4、有權(quán)要求接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

二、員工維權(quán)方法：

1、礦設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，員工在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，可以直接向有關(guān)部門(mén)提出批評(píng)或向舉報(bào)箱投遞舉報(bào)信，還可以電話檢舉。

2、員工在工作中遇違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)象時(shí)，可以拒絕工作，并向仲裁部門(mén)提出申訴。

3、員工在確認(rèn)有直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，在有條件的情況下，采取可能的應(yīng)急措施后，立即撤離現(xiàn)場(chǎng)。同時(shí)，及時(shí)向礦調(diào)度匯報(bào)情況。

4、員工每年必須經(jīng)過(guò)一次安全培訓(xùn)，同時(shí)取得安全資格證，各單位不得以各種理由剝奪員工受教育的權(quán)利。

5、員工在其他方面的權(quán)利受到侵害時(shí)，可直接依法向礦工會(huì)和信訪部門(mén)提請(qǐng)申訴，礦工會(huì)和信訪部門(mén)解決不了，請(qǐng)仲裁部門(mén)進(jìn)行仲裁。

6、礦紀(jì)委負(fù)責(zé)員工權(quán)利維護(hù)的監(jiān)督、檢查工作。

7、其他未盡事宜，依據(jù)《勞動(dòng)法》執(zhí)行。