經(jīng)濟補償金計算基數(shù)是否應當將加班工資計算在內(nèi)，各地司法實踐及操作不同。在上海地區(qū)，依據(jù)《上海市高級人民法院（《民事法律適用問答》2013年第１期）》，一般認為：第一，經(jīng)濟補償從性質(zhì)上看系用人單位與勞動者解除或終止勞動關系后，為彌補勞動者損失或基于用人單位所承擔的社會責任而給予勞動者的補償，故經(jīng)濟補償金應以勞動者的正常工作時間工資為計算基數(shù)。第二，加班工資系勞動者提供額外勞動所獲得的報酬，不屬于正常工作時間內(nèi)的勞動報酬。第三，從原勞動部《關于貫徹<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第55條和《勞動合同法實施條例》第27條規(guī)定來看，也應認為經(jīng)濟補償金不包含加班費。綜上，在上海地區(qū)的司法實踐當中，在計算經(jīng)濟補償金計算基數(shù)時不會將加班工資包括在內(nèi)。