本報(bào)訊 “咱礦領(lǐng)導(dǎo)真的很注重安全生產(chǎn)管理，你看看上月干部入井公示，每名干部入井都比規(guī)定的次數(shù)多，就是，要想搞好安全生產(chǎn)，干部必須走在前?！?月14日，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦兩名職工在更衣樓前邊看公示櫥窗，邊議論。

為搞好礦務(wù)公開工作，該礦工會通過深化民主管理，建立健全礦、區(qū)隊(duì)、班組三級公開網(wǎng)絡(luò)，不斷拓展礦務(wù)公開形式，努力凝聚干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。7月份，該礦產(chǎn)量達(dá)到73520噸，進(jìn)尺771米，超計(jì)劃8米，創(chuàng)下今年以來月產(chǎn)最好成績。

該礦礦務(wù)公開工作不斷向生產(chǎn)經(jīng)營管理、人事任免、重大決策等重點(diǎn)熱點(diǎn)領(lǐng)域延伸，搭建管理者與職工之間的溝通平臺，確保礦生產(chǎn)經(jīng)營重大事項(xiàng)讓職工知情參與，權(quán)力行使接受職工監(jiān)督。對職工工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)用等職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，全部進(jìn)行公布，特別是職工的計(jì)分計(jì)獎(jiǎng)情況實(shí)現(xiàn)了全面公開制度，真正做到讓職工明白干多少得多少。緊盯焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過職工代表聯(lián)席會機(jī)制，積極協(xié)調(diào)解決集體合同、工資集體協(xié)商等難點(diǎn)問題落實(shí)兌現(xiàn)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

本著“職工利益無小事”的原則，該礦不斷豐富礦務(wù)公開內(nèi)容，在加強(qiáng)對公開欄的設(shè)置、管理、反饋和整改的督導(dǎo)基礎(chǔ)上，充分利用板報(bào)、會議紀(jì)要等，擴(kuò)大礦務(wù)公開覆蓋面。針對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，該礦開展民主接待日活動，組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場能解決的問題現(xiàn)場予以解決，政策范圍內(nèi)不能解決的，由相關(guān)部門作出解釋說明制定出臺有關(guān)制度，把礦務(wù)公開工作作為黨委目標(biāo)管理的重要組成部分。