為進(jìn)一步保障女職工合法權(quán)益，使女職工能夠開心工作、快樂生活，積極發(fā)揮其正能量，近年來，攀煤花山礦工會結(jié)合工作實際，在關(guān)愛女工方面注重從細(xì)節(jié)做起，使女工真正感受到了組織的關(guān)懷，溫暖了女工心。

讓女工感受自身在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的重要地位。該礦不定期組織有一定特長的女工到井口人車站、采掘班前會進(jìn)行安全知識宣講，對三違職工進(jìn)行親情幫教，并組織家屬協(xié)管員開展“安全演講進(jìn)班組”、送安全快板、安全寄語、夏送清涼飲品、中秋節(jié)送月餅等活動，通過豐富活動激發(fā)女工干事熱情，增強(qiáng)實現(xiàn)自我價值的信心和積極性，使女工真正感覺到受到了重視，是企業(yè)不可或缺的一份子。

節(jié)日為每位礦區(qū)女工送禮。該礦共有女職工222名，該礦工會女在“三·八”節(jié)組織了慶“三.八”女職工座談會和女職工登山比賽，并且為每一位女職工送上了節(jié)日禮物，使礦區(qū)女工倍感節(jié)日的關(guān)懷和溫暖，歡歡喜喜慶祝自己的節(jié)日。

對困難女工進(jìn)行適時幫扶。該礦工會特別關(guān)注困難女職工群體，切實幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難。并在礦區(qū)內(nèi)積極宣傳《四川省女職工大病保險惠民政策》，使更多的女工理解并參與到這項惠民政策中來。

心理輔導(dǎo)保女工身心健康。為進(jìn)一步了解企業(yè)女職工心理健康狀況，有針對性地對高危人群進(jìn)行重點干預(yù)和預(yù)防，該礦通過收看“心理關(guān)愛講座”、 網(wǎng)上答題及在QQ上與心理咨詢師溝通等有效方式，對全礦222名女職工進(jìn)行全員心里輔導(dǎo)，并針對個別女職工情緒波動較大、心理壓力、婚姻狀況、心態(tài)及人際關(guān)系等出現(xiàn)的問題進(jìn)行輸導(dǎo)，確保女職工身心健康，以輕松愉悅的心情積極工作、樂觀生活，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、改革脫困做貢獻(xiàn)。