今年以來,同煤集團(tuán)永定莊煤業(yè)公司黨委為員工精心“烹制”獨(dú)特的“套餐”，“多套路”維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。榮獲了大同市精神文明和諧單位、山西省精神文明先進(jìn)單位稱號(hào)。

“穩(wěn)定套餐”貼人心。加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，樹立責(zé)任、樹立大局、樹立超前三種意識(shí)。主動(dòng)把脈“員工思想動(dòng)態(tài)保穩(wěn)定化解力”。確立了以基層黨支部書記為穩(wěn)定工作第一責(zé)任人的管理體系，完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪聯(lián)合接待制度，對來訪群眾提出的問題和困難詳實(shí)記錄、包保立案。今年以來共接待來訪200余人次。開展“入戶走訪解民情”活動(dòng)，全體黨員干部積極入戶走訪，通過座談、家訪和單位約談等形式解決職工群眾在日常生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際問題，累計(jì)走訪2000多人次，征集各類意見和建議500多條。信訪重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)信息掌控，基層各單位開展信訪隱患排查，落實(shí)信息“零報(bào)告”制度，確保了信訪穩(wěn)定局面。推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

“扶貧套餐”暖人心。公司在黨員干部中提煉形成“責(zé)任、愛心”構(gòu)建起作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。今年以來開展的“登門大走訪，結(jié)對子幫貧進(jìn)萬家”，組成包保困難戶對子88對，走訪慰問313有次，解疑釋難210戶次。目前圍繞礦區(qū)環(huán)境治理，先后辦成了10多件好事、實(shí)事。綠化環(huán)境治理美化礦山和豐富員工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等。為5名患大病員工愛心捐款10萬多元。組織380名勞模以“一助一”、“三對一”的形式，為百戶家庭上門服務(wù)1520次，辦實(shí)事1400多件。收到員工家屬的一致好評(píng)。無一不體現(xiàn)著關(guān)心和熱愛。在日前公司舉辦的"2017金秋獎(jiǎng)學(xué)"助學(xué)金發(fā)放儀式上，為72名考入大學(xué)的困難員工子女發(fā)放21.6元獎(jiǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。

“愛國套餐”聚人心。聚集正能量情景互動(dòng)黨課教育。啟動(dòng)共產(chǎn)黨員“政治生日”活動(dòng)。增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感。國慶節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著慰問品慰問員工，。工會(huì)開展“奉一杯安全茶、贈(zèng)一句平安語、釘一顆安全扣、繡一條安全毛巾”等活動(dòng)，用“友情”溫暖員工的心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。10.1舉辦了慶典儀式主題教育實(shí)踐系列活動(dòng)。

在永煤一條街文化活動(dòng)廣場，安裝了高7米寬12米LED電視大屏幕，每天早、中、晚、三個(gè)時(shí)段，播放中央一臺(tái)節(jié)目。制作永煤新聞，讓廣大員工及工了解企業(yè)動(dòng)態(tài)新聞。圍繞建立一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，全公司36個(gè)總支、直屬支部，758名黨員結(jié)合各自工作崗位，確定為自己的先鋒崗工程35項(xiàng)，已設(shè)立黨員安全示范區(qū)12個(gè)，黨員安全責(zé)任區(qū)15個(gè)。解決技術(shù)性難題2多個(gè)，黨員攻關(guān)小組1個(gè)，解決性難題，黨員突擊隊(duì)36支，完成急難險(xiǎn)重堅(jiān)工程任務(wù)8余次。