兗礦集團(tuán)興隆莊礦以“多元學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、榜樣引路”為載體，著力構(gòu)建職工素質(zhì)提升平臺(tái)，全力打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

多元學(xué)習(xí) 筑牢安全思想防線。該礦堅(jiān)持開(kāi)展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”、“安全誠(chéng)信排行榜”、安全親情教育和警示教育、“安全質(zhì)量放心人”和“千日無(wú)輕傷”安全競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)安全教育的針對(duì)性、實(shí)效性，引導(dǎo)干部職工“強(qiáng)化紅線意識(shí)、促進(jìn)安全發(fā)展”的理念，自覺(jué)遵守安全法律法規(guī)，增強(qiáng)安全意識(shí)，構(gòu)筑安全防線。按照年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃，讓職工分批分期走進(jìn)課堂，確保職工培訓(xùn)率、復(fù)訓(xùn)率、特殊工種培訓(xùn)率、持證上崗率達(dá)到100%。運(yùn)用“典型案例”對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，全方位、多層面剖析事故發(fā)生的原因，闡述事故的危害，有針對(duì)性的提出防范措施，讓干部員工深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，真正做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活?；鶎訂挝辉O(shè)立了“學(xué)習(xí)園地”，把安全知識(shí)、安全理念、安全目標(biāo)、安全承諾、上級(jí)指示、每日一題等內(nèi)容貼到園地上，方便職工在班前會(huì)前和休息之余學(xué)習(xí)、溫習(xí)安全知識(shí)、牢記安全承諾、使學(xué)習(xí)園地成為區(qū)隊(duì)安全教育的第二課堂。

以賽促效 提高職工實(shí)戰(zhàn)能力。該礦以崗位練兵為手段，制定了詳盡的月度、季度練兵計(jì)劃、活動(dòng)方案和競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法。搭建比武“擂臺(tái)”，持續(xù)開(kāi)展“學(xué)練樹(shù)”、“崗位技術(shù)比武”和“名師帶高徒”等活動(dòng)，不斷拓展技術(shù)比武覆蓋面，涉及采掘、輔助、洗運(yùn)、后勤等十幾個(gè)專業(yè)，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)，同時(shí)展現(xiàn)自我，逐步成為全員共同學(xué)習(xí)，爭(zhēng)相實(shí)踐操練的舞臺(tái)，進(jìn)一步提高職工技能水平，開(kāi)創(chuàng)“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。有針對(duì)性開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)打分、將理論和實(shí)踐融為一體，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效性，提高了員工的動(dòng)手能力和技術(shù)水平。鼓勵(lì)職工圍繞安全開(kāi)展小改小革、發(fā)明創(chuàng)新活動(dòng)，先后命名了多項(xiàng)實(shí)名操作法和多個(gè)創(chuàng)新示范崗，持續(xù)提升員工安全素質(zhì)，培養(yǎng)了一大批一專多能的復(fù)合型安全技能人才。

榜樣帶動(dòng) 凝聚發(fā)展正能量。該礦深入挖掘干部職工中的先進(jìn)人物，通過(guò)設(shè)立人物牌板、拍攝專題片等形式，大力宣傳先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)和感人事跡，積極開(kāi)展向各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和模范人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，在全礦上下形成人人學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。“勞模創(chuàng)新工作室”自成立以來(lái)，恪守“弘揚(yáng)先模精神、激發(fā)創(chuàng)新活力、提升職工專業(yè)素質(zhì)”這一理念，堅(jiān)持每季召開(kāi)一次工作會(huì)議，總結(jié)和交流活動(dòng)情況，研討現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題。而在區(qū)隊(duì)生產(chǎn)任務(wù)相對(duì)緩和、人員充足的情況下，又及時(shí)安排青年職工到工作現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)手把手、口對(duì)口傳授，及時(shí)把故障的原因、判斷方式、處理方法、預(yù)防措施等進(jìn)行講解。在每期培訓(xùn)結(jié)束后，組織所有培訓(xùn)人員開(kāi)展技術(shù)交流和比武競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，吸引了更多的青年職工爭(zhēng)相學(xué)技術(shù)、提業(yè)務(wù)。(范鳳霞)