為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)職工培訓(xùn)工作，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，加強(qiáng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)， 王樓煤礦與山東煤炭技師學(xué)院開展了“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班。　　

? “企業(yè)新型學(xué)徒制” 以企業(yè)為主體，通過企校合作等方式，推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)模式，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。培養(yǎng)內(nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)等。分為理論技能知識(shí)和課題訓(xùn)練兩部分，理論技能知識(shí)由山東煤炭技師學(xué)院教師講授，課題訓(xùn)練由企業(yè)導(dǎo)師或設(shè)備生產(chǎn)廠家講授。　　

據(jù)悉，企業(yè)可結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際自主確定培養(yǎng)對(duì)象。學(xué)徒的培養(yǎng)由企業(yè)結(jié)合崗位需求確定，培養(yǎng)目標(biāo)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限為1-2年。來自王樓煤礦各單位機(jī)電修專業(yè)39名職工參加了“企業(yè)新型學(xué)徒制”培訓(xùn)班。