“你好，今天叫你來，知道是為什么嗎？”“知道，我今天上班違章了，過來登記?！薄澳阆日勔幌氯绾芜`章的，下一步怎么避免違章，然后把談話記錄整理一下，給你家人發(fā)個微信?！边@是在王樓煤礦黨群工作部辦公室傳來的一段對話。

為讓“三違”人員認識到違章帶來的嚴重后果并加以改正，王樓煤礦一改過去“一對一”幫教的方式，改為線上線下“二對一”，即黨群部工作人員與職工采取面對面線下幫教、職工家屬線上監(jiān)督的方式進行。

線下幫教首先建立起“三違”人員安全管理檔案，記錄“三違”人員具體表現及采取的措施，其次建立“監(jiān)督管理卡”，將談話內容及職工家屬意見反饋進行記錄，并實行跟蹤管理；線上利用微信，與“三違”人員家屬進行溝通，找原因，談感受，讓家屬吹好枕邊風。

“二對一”這種幫教方式，加強了幫教人員、職工、家屬三者之間的交流，職工及家屬在心理上也易于接受，促使職工端正工作態(tài)度，杜絕“三違”現象的再次發(fā)生。（鄭天飛）