新年伊始，董礦分公司各基層工會(huì)經(jīng)過前期積極的籌備和公司工會(huì)的指導(dǎo)，自1月27日開始，該公司基層各單位2018年上半年職工代表大會(huì)相繼順利召開。

經(jīng)前期積極籌備，該公司各基層工會(huì)在職工中積極宣傳職代會(huì)的重要意義，將全年的安全管理、經(jīng)營管理、存在問題等方面的工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成行政工作報(bào)告，并對(duì)職工提出的關(guān)于安全生產(chǎn)、生活福利等方面的合理化建議進(jìn)行認(rèn)真解答和回復(fù)，認(rèn)真研究分析本單位工資分配民主管理辦法，修改完善相關(guān)條款，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工參與企業(yè)管理及監(jiān)督的民主權(quán)利。同時(shí)為保證職代會(huì)召開的效果，不走形勢，該公司工會(huì)將礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和中層管理干部分包到各基層工會(huì)，對(duì)職代會(huì)的召開程序、會(huì)議材料撰寫、會(huì)前籌備等方面的具體問題進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，要求各基層工會(huì)嚴(yán)格按照公司規(guī)定要求規(guī)范召開，切實(shí)落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。通過職代會(huì)的召開，切實(shí)強(qiáng)化基層工會(huì)的民主管理意識(shí)，維護(hù)職工在企業(yè)管理中的參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益。