為加強(qiáng)女工管理，提升女工和諧地位的幸福感，打造安全、和諧、穩(wěn)定的大生產(chǎn)格局。近年來，攀煤花山礦工會(huì)積極想辦法，做好“五大文章”，抓好女工工作。

在管理上做文章，為女工提供平臺(tái)。該礦工會(huì)不斷完善組織建設(shè)，細(xì)化管理，全礦200余名女工由礦女工委統(tǒng)一管理。為充分調(diào)動(dòng)女工立足崗位，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性，為她們提供發(fā)揮潛能，施展才華的平臺(tái)，該礦在女工中先后開展“全民閱讀 書香煤?！闭魑幕顒?dòng)、“玫瑰書香養(yǎng)氣華 幸福和諧進(jìn)萬家”為主題的讀書心得創(chuàng)作活動(dòng)、“文明示范崗”等競(jìng)賽活動(dòng)。

在安全上做文章，做好安全助手。 該礦準(zhǔn)確定位新形勢(shì)下女工工作，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，豐富拓展巾幗建功競(jìng)賽和女工素質(zhì)提升兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，發(fā)揮好女職工家屬在企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上的“半邊天”作用，在女工中樹立“人人都是安全協(xié)管員”的理念，利用崗位優(yōu)勢(shì)為礦區(qū)安全生產(chǎn)不懈努力。

在自我提升上做文章，注重女工素質(zhì)提升。該礦在女職工中深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，提倡女職工“自我達(dá)標(biāo)”，把“讀書明理，先做人，后做事”，作為讀書活動(dòng)的宗旨，使女職工整體素質(zhì)得到提高。

在困難幫扶上做文章，為女工解決生活難題。該礦非常關(guān)注女職工健康權(quán)益，建立大病、工傷女職工，定期關(guān)愛、上門服務(wù)活動(dòng)，關(guān)注困難女職工群體，切實(shí)幫助她們解決在經(jīng)濟(jì)上和精神上遇到的雙重困難，努力提高困難女職工的生活質(zhì)量，凝聚困難女職工隊(duì)伍力量。

在豐富載體上做文章，為女工團(tuán)結(jié)共進(jìn)提供平臺(tái)。女職工作為妻子和母親，她們的道德修養(yǎng)和文明程度直接影響家庭生活的質(zhì)量，也關(guān)聯(lián)著企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定。該礦積極組織女工參加公司工會(huì)組織的“三、八”婦女節(jié)登山比賽、拔河比賽、攀煤組織的各類表演及該礦春晚等各項(xiàng)文體活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)女工的凝聚力和向心力，共同為企業(yè)發(fā)展建設(shè)出力。