連日來(lái)，川煤達(dá)竹渡市選煤發(fā)電廠采取多項(xiàng)有利措施，從工作、生活、思想等多個(gè)層面，助力新進(jìn)職工盡快融入崗位、成長(zhǎng)成才。

該廠對(duì)新職工進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)，從政工、安監(jiān)、勞資等科室抽調(diào)出專(zhuān)業(yè)人員，講解企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等多方面知識(shí)，讓新進(jìn)職工們更好地了解企業(yè)，增強(qiáng)工作信心；分到具體崗位后，抽調(diào)業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、思想素質(zhì)高和責(zé)任心強(qiáng)的老職工擔(dān)任帶徒師傅，簽訂《師徒合同》，要求師傅在傳授精湛技藝的同時(shí)，也必須嚴(yán)格徒弟的勞動(dòng)紀(jì)律和現(xiàn)場(chǎng)安全管理，從生產(chǎn)和安全兩方面提升新職工作業(yè)意識(shí)和技能；根據(jù)各專(zhuān)業(yè)、各崗位特點(diǎn)，對(duì)不同崗位的新職工實(shí)行不同時(shí)間段的崗位實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期結(jié)束后，進(jìn)行理論知識(shí)、崗位實(shí)踐操作轉(zhuǎn)正考試、測(cè)驗(yàn)，經(jīng)考核合格方可獨(dú)立上崗，為新職工能安全上崗奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，在生活中，積極幫助新職工解決衣、食、住、行困難和需求，讓新職工能盡快消除陌生感，融入新環(huán)境。