黨建工作是企業(yè)科學管理的重要內(nèi)容，也是提高企業(yè)核心競爭力的重要因素。為切實做優(yōu)黨建工作，潞安集團李村煤礦黨委堅持“一強一促一融”方針，定期組織黨員參加組織生活會，做到業(yè)務工作互幫互學、黨務工作互促互進。

健全組織強堡壘。基層黨組織建設作為黨建工作最為重要的一個環(huán)節(jié)，該礦結(jié)合近年來礦井人員變化以及生產(chǎn)實際需求，最大限度的將基層黨組織機構延伸至每一處，切實通過優(yōu)化黨組織建設，積極發(fā)揮黨組織核心作用，在打造多元化黨組織建設過程中，引領廣大干部職工主動學習業(yè)務知識，不斷提高自身素養(yǎng)，讓更多的力量團結(jié)在黨的周圍，推動黨建工作快速發(fā)展。

豐富載體促規(guī)范。按照“重督導、多協(xié)調(diào)、多溝通、多服務”的工作思路，該礦結(jié)合礦黨委下發(fā)的黨建績效管理考核細則，結(jié)合黨建數(shù)字化平臺有關要求，充分利用微信群、QQ群、OA平臺等多種渠道及時發(fā)布工作動態(tài)，接受監(jiān)督，推動企業(yè)創(chuàng)新，提升組織凝聚力，在工作推進中促進黨建規(guī)范化建設，從而更好的為礦井的發(fā)展提供組織保障。

搭建橋梁同發(fā)展。每項工作能否落實到位，具體開展到什么層度，職工群眾需求是否得到回應，這些都是近年來李村煤礦黨委執(zhí)行落實好13710限時督辦機制的縮影，結(jié)合礦井發(fā)展實際成立的黨建調(diào)度部門，作為主動承接監(jiān)管職能、協(xié)調(diào)溝通的機構，依托日巡查、周通報、月考核等項目，進一步將黨建工作融入到了推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展中，逐步形成了以黨建調(diào)度為橋梁的黨政齊發(fā)展的新模式。