陜北礦業(yè)紅柳林公司盛綻“文明之花”

陜北礦業(yè)紅柳林公司以新中國成立70周年為契機(jī)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以培養(yǎng)新時(shí)代榜樣為載體，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化建設(shè)、形勢任務(wù)教育落實(shí)到企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，讓精神文明之花遍布礦區(qū)。

凝“心”鑄魂。該公司以社會(huì)主義核心價(jià)值觀、“中國夢”、道德文化和企業(yè)文化為主題，在礦區(qū)精心打造思想道德教育文化進(jìn)廠區(qū)，積極推進(jìn)員工天地、親情家園、青年讀書吧、地標(biāo)銘牌和“餐廳文化、噴泉文化、花園文化、巷道文化”建塑，依托微信、廣播、大屏等媒體，積極開展安全生產(chǎn)、改革發(fā)展、經(jīng)營管理、全員雙創(chuàng)、降本增效、踐行價(jià)值觀六類精品工程，涌現(xiàn)出了陜西省“帶徒名師”、“勞模創(chuàng)新示范崗”任保利、公司級勞模徐步瑜、鄭永雷等先進(jìn)典型，促進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的蓬勃開展。

用“行”促形。該公司開展了“安全生產(chǎn)，團(tuán)員青年在行動(dòng)”主題系列活動(dòng)，在基層成立了“安全環(huán)保崗隊(duì)”，定期組織“安全生產(chǎn)，團(tuán)員青年在行動(dòng)”主題志愿服務(wù)活動(dòng)，開展隱患自查活動(dòng)，不斷強(qiáng)化安全意識，提升服務(wù)意識。開展了“傳承雷鋒精神、青春在行動(dòng)”主題活動(dòng)，對進(jìn)廠道路周邊草灘白色垃圾進(jìn)行清掃美化，對主干道兩旁宣傳展板進(jìn)行擦拭清潔，對“親情家園”各類書籍歸類整理、環(huán)境清掃。同時(shí)，該公司結(jié)合“道德大講堂”活動(dòng)，進(jìn)一步豐富員工精神文化生活，傳播正能量。在“七一”建黨節(jié)舉辦了“迎祖國七十華誕，唱陜煤時(shí)代新聲”職工合唱比賽，引導(dǎo)廣大職工知行合一，投身精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。

以“改”提質(zhì)。該公司堅(jiān)持“機(jī)關(guān)服務(wù)基層、地面服務(wù)井下、干部服務(wù)員工”踐行“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的理念，狠抓優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，機(jī)關(guān)科室主動(dòng)為基層干部員工協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難和問題。公司積極開展文明部門（中心）、文明區(qū)隊(duì)（車間）、文明班組建設(shè)，從組織、協(xié)調(diào)、考核、評選、表彰等方面形成追求文明、構(gòu)建和諧的強(qiáng)大合力。該公司后勤保障中心在“為誰服務(wù)，怎么服務(wù)”上照鏡子、查不足、找差距，改進(jìn)飯菜質(zhì)量、增加菜色花樣，給員工帶去關(guān)懷與呵護(hù)。通過征求意見箱、交流座談等形式，了解掌握員工訴求，幫助職工解決最現(xiàn)實(shí)、最迫切的困難和問題，使精神文明創(chuàng)建工作保持了上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)、各具特色、亮點(diǎn)紛呈的良好態(tài)勢。

該公司將精神文明創(chuàng)建形成常態(tài)化，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的高效執(zhí)行，逐步形成了遍及礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位的精神文明建設(shè)新風(fēng)貌。(李波)